RSE : Comment s’y prendre ?
Vous avez décidé d’entreprendre une démarche RSE dans votre organisation ou vous êtes en cours, voici un petit rappel des étapes clefs de son déploiement afin de la structurer par…
Quand formation rime avec innovation
La formation reste à ce jour la solution pour garantir, maintenir la qualité de service d’une entreprise. En donnant les moyens aux collaborateurs, une organisation assure sa pérennité et son…
Qualité de vie au travail et communication interne
Le concept de Qualité de Vie au Travail est apparu pour la première fois aux Etats Unis chez General Motors à la fin des années 60. Pourtant, ce n’est qu’au…
Reporting RSE: A qui ça sert?
L’occasion de structurer pleinement sa démarche C’est généralement au rythme annuel qu’une entreprise publie son reporting. Elle y présente ses actions et résultats en ce qui concerne sa politique RSE.…
Comment intégrer l’éthique en entreprise?
Le développement durable, l’égalité des sexe ou la lutte contre les inégalités sociales : tous ces sujets brûlants se déclinent quotidiennement dans nos actualités. Cette prise de conscience transforme nos…
Comment éviter la discrimination au travail?
L’égalité des chances et de traitement est un droit inhérent à tout individu travaillant au sein de l’Union Européenne. Pourtant, la discrimination au travail est une problématique majeure à laquelle…
RSE : le bienfait des règlementations
La RSE encadrée par plusieurs textes législatifs. Si la responsabilité sociétale des entreprises s’est développée à l’instar de démarches volontaires, la France a fait le choix de se doter d’un…
Qualité de vie au travail et motivation
Disposer d’une ressource humaine de qualité permet d’optimiser les performances de son entreprise. Pour y arriver, deux choses sont à faire : veiller à une bonne qualité de vie au…
RSE : véritable levier de performance ?
Performance, vous avez dit performance ? Si la performance est un résultat chiffré obtenu dans le cadre d’une compétition, on pense notamment au sport, au niveau d’une entreprise, la performance exprime…
Discrimination au travail, comment réagir?
La discrimination consiste à traiter un personne plus mal que les autres. Ainsi, dans le cadre du travail, la personne discriminée se retrouve dans un position défavorable aussi bien concernant…
Qu’est-ce que la discrimination salariale?
Dans le cadre du monde du travail, si, à conditions équivalentes, un salarié est moins bien traité que les autres, on parle alors de discrimination. Celle-ci peut se manifester par…
Comment manager la diversité ?
La diversité est une notion qui se réfère à « la différence, la variété, l’abondance de choses distinctes ou la dissemblance ». Au sein d’une entreprise, cette notion consiste à…
