Développer son estime de soi
Mieux se connaître pour progresser dans ses relations au travail
Savoir organiser son temps
Ne plus se sentir débordé et gagner en productivité
Développer un management bienveillant
Manager son équipe avec bienveillance pour améliorer sa performance
Prévenir les risques psycho-sociaux
Identifier les problèmes pour mieux agir
Passer des risques psycho-sociaux au bien-être au travail
Intégrer la prévention des RPS à une démarche de bien-être au travail pour favoriser l’attractivité de l’entreprise
Mieux manager une équipe grâce au droit à la déconnexion
Optimiser l’utilisation des nouvelles technologies en entreprise
Manager son stress et celui des autres
Savoir se manager et manager son équipe face au stress
Gérer les conflits inter-personnels
Améliorer les relations d’équipe ou de service
Faire face à l’agressivité
Gérer les comportements difficiles
Auditer le bien-être de son entreprise via le SLAC
S’approprier les enjeux des Risques psycho-sociaux via un outil simple et complet
Accompagner la mise en place d’un déménagement
Engager les personnels dans une dynamique constructive
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