Formations diversité

Formation Développer le courage managérial

Le courage managérial ne relève pas de l’inné, mais se construit, s’entretient et se pratique au quotidien. Il s’ancre dans une posture alliant exigence et bienveillance, où l’on agit avec justesse, même lorsque cela est inconfortable.

Formation Piloter efficacement le DUERP : de l’obligation à l’opportunité de prévention

Piloter son DUERP permet de limiter son risque en entreprise. Le rendre intéressant et stratégique est l’étape 2

Formation : Accompagner l’allongement des carrières dans son organisation

Une formation sur-mesure et efficace pour comprendre et planifier l’allongement des carrières et l’emploi des séniors au sein de son organisation, dans un contexte de vieillissement globale de la population active.

Formation Lutter contre la discrimination dans le recrutement

Formation développer une posture d’allié.e.s

Formation en mixité pour agir concrètement contre les
discriminations de genre

Formation Lutter contre l’homophobie et la transphobie en entreprise

Intégrer les bonnes pratiques en matières de recherches de financements

Formation accueillir un collaborateur en situation de handicap au sein de son organisation

Intégrer un collaborateur handicapé dans son entreprise

Formation Engager ses collaborateurs pour l’égalité F/H

Connaître les clés pour agir efficacement pour l’égalité professionnelle

Formation Elaborer un diagnostic et calculer l’index sur l’égalité F/H

Aller plus loin que le suivi d’indicateur et de l’index pour s’inscrire dans une dynamique positive et bénéfique pour tous

Formation Fait religieux

La Laïcité et la religion en entreprise nécessitent d’être maîtrisées, notamment dans leurs symboliques, avant d’être travaillées avec son équipe et ses partenaires.

Formation Mieux travailler ensemble dans une équipe diverse

Dépasser les différences pour en faire une force

Formation Non-Discrimination à l’Embauche

Adapter vos pratiques de recrutement pour réduire les risques de discrimination

Formation mettre en oeuvre l’égalité professionnelle femmes-hommes

Plus d’égalité pour une meilleure performance des organisations

Formation réussir le lien inter-générationnel au sein de son équipe

Comprendre les besoins des générations Y ou Z en sortant des préjugés et idées reçues

Formation Manager la diversité et prévenir les discriminations

La Formation Manager la diversité et prévenir les discriminations outille les chefs d’équipe à gérer des profils différents dans leurs équipes

Formation développer son assertivité au féminin

Aider à l’affirmation des femmes dans les organisations

Formation déployer des plans d’actions diversité

Boostez votre créativité et votre réactivité en misant sur la diversité

Formation améliorer ses performances par le management interculturel

Adapter son management aux différences de culture