Diversité

Inclusion au travail : l’importance d’une approche en écosystème. Créer un environnement de travail inclusif favorise la motivation et la richesse des équipes, tout en boostant les résultats de l’entreprise.…

Dans les organisations d’aujourd’hui, des inégalités homme-femme persistent. D’ailleurs, pour beaucoup de raisons et quel que soit le domaine, il n’est pas toujours évident pour une femme de s’affirmer au…

Vous souhaitez vous aussi lutter contre les discriminations en milieu professionnel ? Voici notre guide pratique pour comprendre l’importance d’une politique d’inclusion et de diversité en entreprise. Nous vous donnerons…

Qu’il s’agisse d’obligations légales, de booster votre performance, ou de favoriser un bon environnement de travail, l’inclusion des personnes handicapées est un enjeu majeur pour l’entreprise. Dans cet article, on…

Insertion, inclusion, intégration… On en entend beaucoup parler dans le contexte de l’entreprise. Pourtant, ces notions sont très différentes les unes des autres. Aujourd’hui, on fait le point sur l’inclusion…

L’inclusion est une démarche majeure pour combattre les préjugés. Elle permet notamment de développer les forces et les talents d’une pluralité d’individus au service de l’entreprise. Dans cet article, Nicomak…

Le constat est clair : les discriminations sont encore (souvent) présentes dans le monde du travail. Et même lorsqu’une entreprise fait preuve de diversité, elle n’est pas nécessairement championne de…

Favoriser la mixité et l’inclusion des femmes est bénéfique à toutes les entreprises. Il s’agit non-seulement d’une question d’égalité et d’éthique, mais a également un impact positif sur l’engagement et le…

Les biais cognitifs distordent régulièrement notre jugement au travail. Ils nous font prendre des décisions hâtives basées sur une logique erronée ou encore mésinterpréter une information. Mais s’ils sont si…