Que faire en cas de discrimination salariale ?
“À travail égal, salaire égal”. Ce principe du droit du travail est bien connu, et pourtant… Trop nombreux encore sont les employeurs qui versent, sans motif valable, des salaires différents…
Comment intégrer un collaborateur en situation de handicap dans votre entreprise ?
Adopter une politique d’inclusion au sein de l’entreprise permet de repenser la différence, de la valoriser et d’en faire un levier de performance. Cependant, les personnes reconnues comme “Travailleur Handicapé”…
L’inclusion, source de performance
Réelle problématique sociétale et défi pour les Managers, l’inclusion présente aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises. On associe encore bien rarement l’inclusion aux notions de performance d’entreprise, et pourtant……
Qu’est-ce que l’inclusion numérique ?
On estime à 13 millions le nombre de Français qui se disent aujourd’hui éloignés du numérique. Dans une société devenue profondément connectée, ce constat constitue un réel problème social et…
Qu’est-ce que la discrimination au travail ?
La discrimination au travail, on en entend beaucoup parler. Mais concrètement, qu’est-ce que ça veut dire ? Que dit la loi à propos de la discrimination au travail ? Une…
Qu’est-ce que l’index de l’égalité professionnelle ?
Selon l’INSEE, les femmes gagnent en moyenne près de 19% de moins que les hommes. L’égalité femmes-hommes a fait de gros progrès ces derniers temps. Cependant, comme le montre cette…
Qu’est-ce que la diversité en entreprise ?
La diversité en entreprise est un sujet d’actualité et pour cause : de nombreuses études montrent et prouvent que la diversité est une réelle source de performance et de création de…
Journée Mondiale de l’Egalité des Chances : Etes-vous prêt.e pour le 5 Décembre ?
Le 5 Décembre est la Journée de l’Egalité des Chances. Et l’égalité est un concept tellement français qu’on en a même fait la devise de la République : Liberté, Egalité, Fraternité.…
Pourquoi favoriser la diversité en entreprise ?
Il faut de tout pour faire un monde ! Cet adage populaire est d’actualité dans le monde des affaires où les entreprises prennent lentement mais sûrement conscience que la diversité en…
Mieux connaître et comprendre le handicap, c’est garantir une réelle accessibilité à tous !
À quelques jours du quinzième anniversaire de la loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapée, l’heure est au bilan.
Promouvoir l’égalité Femmes-Hommes : êtes-vous au point ?
Le législateur a prôné l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes dès 1972 (à travail égal, salaire égal). Mais c’est seulement depuis le 5 septembre 2018, que la loi qui définit la liberté de choisir son avenir professionnel, offre une avancée majeure avec la création et la mise en place d’un Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Journée Mondiale consacrée aux Droits de l’Homme : Que prévoyez-vous le 10 décembre pour en parler ?
Le 10 décembre prochain, une Journée Mondiale est consacrée aux Droits de l’Homme. Une occasion de revenir sur ce qu’on entend par « Droits de l’Homme » et d’élargir le spectre de…
