
Le management bienveillant en 10 conseils
Entre 2002 et 2014, la démotivation des salariés est passée de 26 à 38% (étude Gallup-IFOP). Le constat est dur pour les entreprises car la démotivation a un impact direct…
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Depuis notre enfance, on nous bassine que pour réussir dans la vie, il faut savoir se battre ! Comme si la compétition était LE modèle de référence. Or, la nature…
Pour éviter de chambouler les équipes et imposer un stress inutile aux employés lors d’un déménagement, il est essentiel de garder à l’esprit quelques astuces pour garder un sentiment de…
Les entreprises cherchent à satisfaire de plus en plus et de mieux en mieux leurs parties prenantes et à l’attester. Cette démarche de tendre vers une amélioration continue les amène…
Avec la publication de la nouvelle norme ISO 45001 : 2018 sur les systèmes de management de la santé et sécurité au travail, il est intéressant de prendre un peu de…
Aujourd’hui favori des modes de management, le terme « leadership collaboratif » est pourtant apparu en 1994 dans un article de la Harvard Business Review. En effet, dans un contexte où les…
Vous avez entendu parler des méthodes agiles ? Non ??! Vous pouvez dans ce cas lire notre article sur le sujet. L’agilité est essentielle dans le secteur sans cesse en changement, comme…
Au Palais des Congrès à Paris, préparez -vous à « Changer les codes du handicap en entreprise » au Salon Handicap, Emploi et Achats Responsables le 28 mai 2018. Un moment riche en…
L’organisation La ville du havre en Normandie, possède au sein de son HÔTEL DE VILLE, une MISSION HANDICAP. Luc Lemonnier, Maire de la ville du Havre vient de nommer Sandrine Gohier,…
L’organisation La Croix-Rouge française est une association humanitaire qui rassemble plus de 59 000 bénévoles et 18 000 salariés. Créé par Henry Dunant, lors de la bataille de Solférino, la Croix-Rouge…
« Le bon, la brute et le comptable » est un serious game destiné au grand public, dans le but d’apprendre à repérer et à comprendre les différents mécanismes de corruption du…
Le taux d’emploi légal des Travailleurs handicapés révisés tous les 5 ans Le projet de loi « avenir professionnel » propose de réviser « tous les cinq ans » l’obligation…
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