Défis environnementaux, recherche d’équité et de justice sociale, développement durable… Ces questions sont au cœur même de la responsabilité sociétale des entreprises. Et pour rendre compte de leurs résultats en…
Il existe plusieurs types de management : directif, persuasif, délégatif ou encore participatif. Mais on voit de plus en plus apparaître, au sein des entreprises, le management visuel. Il s’agit…
L’enjeu de la gestion de la diversité au sein l’entreprise ne se limite pas à la seule lutte contre les discriminations, mais concerne aussi les processus de recrutement, comme les…
De nos jours, les pratiques qui s’inscrivent dans une démarche orientée vers le développement durable contribuent largement à la bonne réputation d’une entreprise et au développement de sa performance globale.…
Qu’est-ce que le Club Experts Nicomak ? Le Club Experts regroupe tout notre réseau de professionnels partenaires spécialisés dans des domaines variés et liés à nos activités : coachs professionnels, consultants,…
Management et leadership, ces deux termes sont très souvent confondus alors qu’en fait, ils sont très différents. Le management est l’ensemble des techniques d’organisation et de gestion d’une entreprise afin…
La démarche de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) permet à l’entreprise de mieux réagir aux enjeux de performance auxquels elle est confrontée, par la gestion des risques et la saisie…
Culture et valeurs d’entreprise sont des notions difficiles à définir précisément, mais se conçoivent presque instantanément. Elles sont intimement liées à ce que constitue l’identité de l’entreprise, à son éthique.…
Le management agile devient une méthode extrêmement efficace pour ceux qui veulent gérer les événements sur lesquels ils n’ont pas la main
Toute démarche de RSE – responsabilité sociétale des entreprises – implique de respecter le cadre légal qui en normalise l’usage. Cela est d’autant plus vrai depuis l’application en France de la directive…
La QVT, qualité de vie au travail, s’impose dans les entreprises. Elle touche aux concepts de bien-être au travail, et même de bonheur au travail, mais dans une approche rationnelle…
On les rencontre dans les réunions de travail sans trop savoir de qui ils dépendent, à qui ils rendent compte. Les organigrammes peinent à les situer. Ils s’insinuent pourtant dans…
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