Le législateur a prôné l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes dès 1972 (à travail égal, salaire égal). Mais c’est seulement depuis le 5 septembre 2018, que la loi qui définit la liberté de choisir son avenir professionnel, offre une avancée majeure avec la création et la mise en place d’un Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Si la politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) devient incontournable pour toute société, définir les enjeux d’une stratégie RSE n’est pas forcément évident de prime abord, à plus forte raison pour les patrons de PME ou TPE qui ne bénéficient pas de départements dédiés.
L’analyse de matérialité permet justement d’identifier ces enjeux.
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