En entreprise, l’éthique recouvre plusieurs sujets convergents intimement liés à la responsabilité civile, à la responsabilité sociétale, et plus globalement la gouvernance des entreprises. Un premier groupe touche au respect…
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Lorsque l’on parle de valeurs d’entreprise, on fait évidemment référence à la notion d’éthique. Cette dernière correspond à « l’ensemble des principes moraux qui sont à la base de la…
La période actuelle est témoin d’un grand besoin de justice sociale. Justice fiscale, répartition des richesses, égalité d’accès aux services, prise en compte des difficultés sociales, voilà une synthèse rapide…
Culture et valeurs d’entreprise sont des notions difficiles à définir précisément, mais se conçoivent presque instantanément. Elles sont intimement liées à ce que constitue l’identité de l’entreprise, à son éthique.…
« Le bon, la brute et le comptable » est un serious game destiné au grand public, dans le but d’apprendre à repérer et à comprendre les différents mécanismes de corruption du…
Les valeurs sont primordiales au sein des entreprises modernes. Un socle de valeurs communes permet une performance accrue et une fédération des employé.e.s. Nos propres valeurs font appel à des…
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans une société dans laquelle les modes d’organisation et de travail ont beaucoup mûris ces dernières décennies. Les employé.e.s – et les entrepreneur.euse.s – ne se…
Geoffroy Murat, docteur en éthique militaire et fondateur de Nicomak, nous parle de l’importance de l’éthique et du management par les valeurs, aujourd’hui, pour les organisations. Bonjour Geoffroy, pourquoi avoir…
Qu’est-ce que sont les biais inconscients ? Les biais inconscients, ou plus généralement, les biais cognitifs sont des mécanismes de pensée agissant sur votre perception et sur votre jugement. Ces biais…
La culture d’entreprise. La stratégie globale de la direction, les plans d’actions et les acteurs qui les appliquent n’auraient lieu d’être si la culture était absente de l’entreprise. Oui, car la culture…
