INFO COVID-19
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Le management à distance devient de plus en plus présent dans le quotidien des organisations de travail aujourd’hui. Cela représente des avantages certains mais aussi des inconvénients malheureux. La crise…
Le télétravail a de nombreux avantages. Sa notoriété n’a fait qu’augmenter depuis les dernières années. Cela est tout particulièrement vrai depuis la crise sanitaire provoquée par la Covid-19. Les entreprises…
Loin d’être antagonistes, la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE) a toute sa place aux côtés de la fonction Ressources Humaines (RH) et inversement. Les deux thématiques se nourrissent mutuellement et…
Les grandes étapes de la facilitation vous permettent de redynamiser la collaboration au sein de vos équipes et résoudre des problèmes de manière efficiente
La courbe de deuil, modèle décrit par Élisabeth Kübler-Ross est une référence pour comprendre et accompagner le changement. Il décrit les différents phases émotionnelles traversées par les individus et organisations…
Les managers se trouvent souvent face a des situations compliquées, à des dilemmes qu’il semble difficile de trancher. Dans ce genre de situation, le management éthique est un outil parfait…
Quand la grande majorité des gens pense au terme « management », ils et elles pensent surtout à une structure pyramidale ou les informations et les prises de décisions vont du haut…
L’intelligence collective a toujours fasciné les Hommes. Si vous prenez le temps d’observer un essaim d’abeille (ou d’autres types d’insecte) dans la nature, vous n’allez pas tarder à vous demander…
Regarder votre organisation du côté appréciatif : telle est l’invitation de l’Appreciative Inquiry pour accompagner l’évolution d’un collectif de travail. Sa traduction littérale est : l’enquête appréciative. Retenir la formulation « exploration…
La journée internationale des coopératives a été mise en place par l’Assemblée Générale des Nations Unies en 1992 et est célébrée chaque année le premier samedi de juillet avec un…
L’approche narrative, créée par Michael White et David Epston, deux travailleurs sociaux et thérapeutes australiens, considère que l’identité d’une personne est construite par ses relations et par les histoires racontées à son propos.…
La Crise du Covid-19 nous oblige tous à repenser nos modes de faire, nos façons de travailler et nos façons de communiquer. Pour certaines organisations, la crise a entraîné la…
