Qu’est-ce que l’intelligence collective ?
L’intelligence collective a toujours fasciné les Hommes. Si vous prenez le temps d’observer un essaim d’abeille (ou d’autres types d’insecte) dans la nature, vous n’allez pas tarder à vous demander…
Qu’est ce que l’Appreciative Inquiry ?
Regarder votre organisation du côté appréciatif : telle est l’invitation de l’Appreciative Inquiry pour accompagner l’évolution d’un collectif de travail. Sa traduction littérale est : l’enquête appréciative. Retenir la formulation « exploration…
Le 4 juillet : Profiter de la Journée internationale des coopératives pour dialoguer au sein des équipes
La journée internationale des coopératives a été mise en place par l’Assemblée Générale des Nations Unies en 1992 et est célébrée chaque année le premier samedi de juillet avec un…
Qu’est-ce que l’approche narrative ?
L’approche narrative, créée par Michael White et David Epston, deux travailleurs sociaux et thérapeutes australiens, considère que l’identité d’une personne est construite par ses relations et par les histoires racontées à son propos.…
Nicomak accompagne les entreprises pendant la crise
La Crise du Covid-19 nous oblige tous à repenser nos modes de faire, nos façons de travailler et nos façons de communiquer. Pour certaines organisations, la crise a entraîné la…
Le télétravail : comment et pourquoi le mettre en place ?
QU’EST-CE QUE LE TÉLÉTRAVAIL ? BREF HISTORIQUE L’histoire du télétravail en France commence en 1993 lorsque le Premier ministre de l’époque Édouard Balladur confie une mission sur le sujet à Thierry Breton, alors dirigeant de la société…
Qu’est-ce qu’une partie prenante en entreprise ?
La citation « No man is an island » – « Aucun homme est une île » du poète anglais John Donne (XVI-XVIIème siècle) est plus que d’actualité dans notre société de plus en…
Qu’est-ce que le management agile ? Fausses idées et vrais avantages
Manager une équipe n’est pas chose facile, d’où la multiplication de nouveaux concepts et méthodologies de management qui sont censés nous amener vers une entreprise remplie de salarié.e.s toujours plus…
Qu’est-ce que l’entreprise libérée ?
Un quotidien professionnel sans système hiérarchique en place ? La liberté de décider soi-même des projets et dossiers sur lesquels on va travailler ? Si cela vous parait être une utopie, alors…
Quelles sont les soft skills recherchées par les entreprises ?
Le tout premier recruteur à avoir demandé une lettre de motivation ou un entretien d’embauche avait compris sans le savoir l’importance des « soft skills ». Selon une étude du site d’emploi monster.fr datant de fin 2018, 97 % des recruteurs tiennent compte aujourd’hui de ces softs skills, et 52% en font même leur critère déterminant : mais c’est quoi les soft skills ?
Et quelles sont les principales soft skills demandées en entreprise ?
Permaculture et culture d’entreprise : quand l’intelligence de la nature inspire nos pratiques managériales
Connaissez-vous le point commun entre le train à grande vitesse japonais, le maillot de bain du champion olympique de natation et les colles biologiques de dernière génération utilisées en chirurgie cardiaque ? Toutes ces inventions ont été possibles en copiant la nature
Qu’est-ce que le management par la bienveillance ?
Le récent procès des dirigeants de France Telecom nous l’a rappelé, la France bat un triste record, celui de la souffrance au travail : 54 % des salariés français se…
