Malgré l’évolution des valeurs managériales et du cadre législatif, la discrimination à l’embauche est encore une réalité en 2019. Comment lutter de manière vraiment efficace contre les préjugés, conscients ou inconscients, qui nous…
L’innovation est un processus de plus en plus présent au sein de notre société. Génératrice de solutions pour résoudre des problématiques complexes, elle permet aux organisations de gagner en efficacité,…
La formation professionnelle des employés est considérée, depuis déjà plusieurs années, comme indispensable par le patronat. Il faut dire qu’elle est dotée de nombreux points positifs aussi bien pour les…
La diversité et l’égalité en entreprise relèvent d’enjeux d’image. Obtenir les certifications liées à ces enjeux est la preuve d’un engagement en faveur de valeurs sociales et éthiques fortes, en…
49 % des salariés ont déjà suivi une formation e-learning. Aujourd’hui, les entreprises voient dans ce format un moyen de booster leur capital innovation et d’acquérir rapidement de nouvelles compétences…
La formation reste à ce jour la solution pour garantir, maintenir la qualité de service d’une entreprise. En donnant les moyens aux collaborateurs, une organisation assure sa pérennité et son…
Disposer d’une ressource humaine de qualité permet d’optimiser les performances de son entreprise. Pour y arriver, deux choses sont à faire : veiller à une bonne qualité de vie au…
Les soft skills sont l’ensemble des compétences comportementales visant à optimiser la performance d’un management de transition. Il existe plusieurs comportements acceptés comme soft skills. Ces derniers se trouvent toutefois…
Le management intervient aussi bien en milieu professionnel qu’associatif. Pourquoi au sein des associations ? Tout simplement parce que, même en milieu associatif, il faudra gérer les conflits et d’éventuels…
En 2018, « Parlons RH » a publié le premier baromètre concernant l’expérience collaborateur. Il en ressort que 67 % des professionnels et consultants en ressources humaines ont déjà régulièrement…
Mondialisation de la finance, des marchés, de modèles issus du libéralisme économique, émergence de nouveaux acteurs économiques aux quatre coins d’un monde qui semble suffisamment stable et en paix, tout…
Chaque société en mutation peut avoir recours au management de transition. C’est un procédé qui consiste à placer une personne externe sur un poste clé pendant une période déterminée. De…
