
Baromètre social : Exemples d’indicateurs
Le baromètre social est un outil clé qui, grâce à des indicateurs précis, sert de boussole pour votre organisation. Si une équipe qui a le moral est une équipe performante,…
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L’autonomie au travail est aujourd’hui une compétence très valorisée par les recruteurs, recruteuses, et managers. Cependant, développer cette aptitude n’est pas toujours chose aisée. Voici quelques conseils pratiques pour tout.e…
La loi de Parkinson, vous connaissez ? Cette sagesse populaire veut que « Le travail prévu prendra toujours le temps qui lui est alloué ». Donc, si vous avez une semaine pour finir…
Bien organiser les tâches et les processus de vos équipes est un élément clé pour bien gérer la charge de travail de votre entreprise. Une bonne organisation vous permet en…
L’autonomie au travail est une compétence valorisée que l’on retrouve régulièrement dans les annonces d’emploi. En effet, l’autonomie peut être une source de productivité et d’une certaine liberté au travail.…
Comme de nombreuses entreprises, vous avez certainement entendu parler des mérites du baromètre social. Il constitue en effet un formidable outil pour le bien-être vos collaborateurs et collaboratrices tout en…
Favoriser et maintenir la motivation de vos collaborateurs et collaboratrices est primordial pour l’entreprise. Elle reflète non-seulement leur bien-être et QVT, mais sert aussi de booster de performance. Or, les…
Vos équipes font face à une charge de travail accrue ? La surcharge de travail n’est pas à prendre à la légère. Elle est d’ailleurs un des facteurs pouvant engendrer…
Entre autonomie et non-soutien, voir abandon, quand on encadre une équipe la limite peut paraître ténue… et bien plus complexe que visible au premier abord ! Pas toujours facile de trouver…
To-do listes à rallonge, emails non-lus qui s’accumulent, rythme de travail essoufflant… On parle de surcharge de travail lorsque la quantité de tâches à accomplir excède nos capacités. Au quotidien,…
Vous n’êtes pas sûr d’utiliser les bons indicateurs dans votre baromètre social ? ou peut-être envisagez-vous de mettre place un baromètre social dans votre entreprise mais n’êtes pas sûr de…
Infirmières, aides-soignant.e.s, médecins et toutes les autres personnes travaillant à l’hôpital ont été applaudi.e.s en héros lors de la crise sanitaire. Pourtant, même pendant la crise, les revendications du personnel…
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