RECRUTEMENT
EN VENANT CHEZ NICOMAK, DEVENEZ LEADER DE PROJETS AUTONOME ET ENGAGÉ•E
NOS OFFRES DU MOMENT
CANDIDATURE SPONTANÉE
Nous sommes spécialisés sur les grands thèmes sociétaux qui changent la façon dont on travaille : RSE, Diversité, nouvelles méthodes de management, bien-être au travail, éthique, systèmes de management.
Vous aussi ? Votre CV est le bienvenu !
PRÊT•E À VOUS RÉVEILLER MOTIVÉ•E ?
Travailler chez Nicomak, c’est intense, mais ça a du sens.
Concrètement, on est là pour faire avancer les choses dans le monde de l’entreprise. Et dans le bon sens !
Avec tous les outils qu’on a développés pour animer des séminaires, apporter du conseil, former des équipes ou les aider à s’évaluer, on voit chaque semaine des entreprises qui se mettent en action, alignent leurs valeurs et leurs actes, et retrouvent l’espoir dans leur capacité d’agir.
QUELQUES FIERTÉS SUR CES DERNIÈRES ANNÉES
Ça peut changer très vite quand on s’y met…
Exemples concrets :
– Dans une entreprise d’ingénierie, il y a désormais presque autant d’hommes que de femmes, et dans ce secteur, ce n’était pas gagné…
– Une grande marque de haute couture française est devenue un exemple d’égalité professionnelle
– Une start-up de livraison de repas a appris à mieux innover en se professionnalisant sur la gestion de projet et en créant sa propre façon de faire.
– Un bailleur social a créé des solutions d’upcycling pour ses locataires grâce à un partenariat avec une chaîne de bricolage.
– Une entreprise a réussi à recruter des gens de tous âges grâce à un simple site internet qu’elle ne connaissait pas.
– Une administration française ralentie par des processus complexes a trouvé un nouveau dynamisme en créant des laboratoires d’innovation.
On relève le prochain défi ensemble ?
BIENVENUE DANS UNE ENTREPRISE UN PEU DIFFÉRENTE
La structure ici est la plus plate possible. Ça veut dire que chacun est autonome et responsable de faire avancer ses sujets tout en travaillant dans une vision collective.
En pratique :
– On est efficients, agiles
– Chacun gère son temps comme il l’entend. Ce qui compte c’est qu’il tienne ses engagements.
– On a une grande liberté d’expression
– Il y a toujours du soutien. D’ailleurs, on encourage tout le monde à demander de l’aide en cas de besoin et à dire quand ça ne va pas.
– On déteste tout ce qui n’est pas efficace : les réunions à tout va, les retours à tout va,
– On fait du commercial pour les autres. On partage les clients.
– Chacun est responsable de ses sujets, y compris réserver ses billets, faire ses factures, etc.
Recrutement : des ateliers pratiques
Plus que la longueur du CV, on préfère regarder ce que vous avez en vous !
On y tient pour la diversité et l’égalité des chances et éviter les biais de recrutement.
Le processus de recrutement reflète ce choix :
des exercices concrets qui vous permettent de rencontrer plein de monde chez nous, de voir directement vos compétences sur nos métiers et surtout votre potentiel.
Le parcours de recrutement
Détails de vie
Télétravail OK
Minimum 1x par quinzaine au bureau, le télétravail est tout à fait accepté.
Carte de réduction SNCF
Oui, vous pouvez en profiter pour votre vie perso, sinon à quoi bon ?!
Mac/PC au choix
Choisissez votre type de téléphone, d’ordinateur, etc., selon vos préférences.
Baby friendly
Des conseils, de la flexibilité et un vrai accompagnement pour en profiter.
ET EN PLUS, LES ÉQUIPES ONT LE SOURIRE
Êtes-vous prêts à nous rejoindre ?
Convaincus que les entreprises ont le potentiel pour évoluer, nous souhaitons inspirer, former et transformer pour évoluer et changer le monde !
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