
Le management bienveillant en 10 conseils
Entre 2002 et 2014, la démotivation des salariés est passée de 26 à 38% (étude Gallup-IFOP). Le constat est dur pour les entreprises car la démotivation a un impact direct…
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Pour éviter de chambouler les équipes et imposer un stress inutile aux employés lors d’un déménagement, il est essentiel de garder à l’esprit quelques astuces pour garder un sentiment de…
Aujourd’hui favori des modes de management, le terme « leadership collaboratif » est pourtant apparu en 1994 dans un article de la Harvard Business Review. En effet, dans un contexte où les…
La société connait depuis 20 ans une accélération continue de l’intégration des nouvelles technologies dans le contexte du travail. Les entreprises se sont emparées de ces nouvelles technologies pour changer…
Depuis 1982, se tient le 21 juin la fête de la musique. Une occasion pour les musiciens de faire connaître leurs pratiques musicales et de partager leur passion. Aujourd’hui, la…
Métro, boulot, dodo ! Métro, boulot, dodo ! Métro… On connait tous le refrain, et c’est pourtant une réalité pour bon nombre d’entre nous. Très récemment, une étude britannique a démontré que…
Hier, on célébrait la fête de la musique. Chaleureuse, conviviale, entraînante, joviale… la musique est un vrai facteur de rassemblement. Elle est de plus en plus démocratisée sur les lieux…
Damien Richard, coach spécialiste des Risques Psycho-Sociaux (RPS) et enseignant chercheur sur les questions de bien-être au travail (INSEEC Business School & Chaire Management & santé au travail – IAE…
Le télétravail a la côte ! En effet, pour les métiers pour lesquels il est possible de travailler depuis chez soi, cette organisation de travail peut être très alléchante. Depuis le…
Rire est une manifestation de gaieté soudaine souvent à l’insu de notre volonté. Il s’accompagne alors d’expirations plus ou moins saccadées et bruyantes pouvant déranger nos chers collègues ou les…
OurCompany est une application française sortie début mai qui affiche déjà plus de 5 000 téléchargements. Le principe est simple : les employés renseignent sur leur humeur, leur énergie du jour, le…
Nouveaux collègues, nouveaux locaux, nouveaux procèss, nouvelle culture… ce sont autant de facteur de stress qui peuvent être contre-productif lors de notre première arrivée dans une entreprise. On s’est déjà…
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