Développement durable et numérique : une alliance qui a de l’avenir
Développement durable et numérique : amis ou ennemis ? La réponse est bien plus complexe qu’elle ne pourrait le paraître. Si, d’un côté, le cycle de vie des outils numériques…
Que signifie le développement durable pour les entreprises ?
Que signifie développement durable pour les entreprises ? Aujourd’hui présent dans toutes les bouches, le développement durable est une thématique incontournable dans le monde du travail. Pas toujours facile de…
L’agenda de la Directive CSRD
L’agenda de la nouvelle Directive européenne CSRD (pour « Corporate Sustainability Reporting Directive ») se dessine. Cette législation affectera très bientôt les reportings extra-financiers, c’est-à-dire les rapports d’informations concernant le…
Qu’est-ce que l’inclusion en entreprise ?
De nos jours, le bien-être des salariés est devenu au cœur des préoccupations des entreprises. La notion d’inclusion a également fait son apparition car elle permet de se servir de la…
Que signifie la directive CSRD ?
Le Conseil de l’Union européenne et le Parlement européen ont récemment décidé d’une nouvelle directive appelée CSRD. Elle affectera les reportings extra-financiers, c’est-à-dire les rapports d’informations concernant le développement durable…
RSE et environnement
Vous n’êtes sûrement pas passé à côté : La RSE, ou Responsabilité Sociale des Entreprises, est au cœur des préoccupations de l’entreprise. Selon la norme ISO 26 000, l’organisation est responsable…
Qu’est-ce qu’une démarche d’alerte professionnelle (DAP) ?
La démarche d’alerte professionnelle (DAP) est une mesure phare de la Loi Sapin 2, qui organise la lutte contre la corruption au sein des organisations. La DAP concerne et protège…
Inclusion et handicap
Depuis de nombreuses années, les entreprises se sont engagées dans des démarches RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Elles se sont rendues compte qu’en améliorant la qualité de vie de leurs…
Pourquoi proposer des formations en entreprise ?
Les entreprises mettent parfois de côté la formation de leurs salariés ou se demandent pourquoi la proposer. Pourtant, la formation professionnelle continue représente une réelle force pour bénéficier d’équipes toujours…
Qu’est-ce que le télétravail occasionnel ?
Lors de l’épidémie de Covid-19, de nombreuses entreprises ont été forcées d’adopter le télétravail pour continuer leurs activités. Mais au-delà de la contrainte, le verdict fut toutefois quasi-unanime : le télétravail…
Baromètre social : réaliser un questionnaire efficace
Mesurer le climat social de votre organisation favorise la bonne compréhension de son écosystème. Effectuer un bilan social fait d’ailleurs partie des obligations légales des entreprises de plus de 300…
Comment gérer les conflits dans l’entreprise ?
Tout professionnel est amené à gérer des conflits en entreprise et notamment au sein d’une équipe. L’Observatoire du Coût des Conflits au travail 2021, réalisé par l’institut de sondage OpinionWay,…
