Qu’est-ce que l’entreprise libérée ?
Un quotidien professionnel sans système hiérarchique en place ? La liberté de décider soi-même des projets et dossiers sur lesquels on va travailler ? Si cela vous parait être une utopie, alors…
Quelles sont les soft skills recherchées par les entreprises ?
Le tout premier recruteur à avoir demandé une lettre de motivation ou un entretien d’embauche avait compris sans le savoir l’importance des « soft skills ». Selon une étude du site d’emploi monster.fr datant de fin 2018, 97 % des recruteurs tiennent compte aujourd’hui de ces softs skills, et 52% en font même leur critère déterminant : mais c’est quoi les soft skills ?
Et quelles sont les principales soft skills demandées en entreprise ?
Permaculture et culture d’entreprise : quand l’intelligence de la nature inspire nos pratiques managériales
Connaissez-vous le point commun entre le train à grande vitesse japonais, le maillot de bain du champion olympique de natation et les colles biologiques de dernière génération utilisées en chirurgie cardiaque ? Toutes ces inventions ont été possibles en copiant la nature
Qu’est-ce que le management par la bienveillance ?
Le récent procès des dirigeants de France Telecom nous l’a rappelé, la France bat un triste record, celui de la souffrance au travail : 54 % des salariés français se…
Le management agile, qu’est-ce que c’est ?
Dans un monde en constante évolution où les tendances, les envies et les besoins des consommateurs évoluent à la vitesse d’un simple clic, les entreprises se doivent de faire preuve…
Pourquoi parle-t-on de la discrimination à l’embauche ?
Malgré l’évolution des valeurs managériales et du cadre législatif, la discrimination à l’embauche est encore une réalité en 2019. Comment lutter de manière vraiment efficace contre les préjugés, conscients ou inconscients, qui nous…
L’innovation, un enjeu majeur pour les organisations
L’innovation est un processus de plus en plus présent au sein de notre société. Génératrice de solutions pour résoudre des problématiques complexes, elle permet aux organisations de gagner en efficacité,…
Qu’est-ce que la formation en entreprise ?
La formation professionnelle des employés est considérée, depuis déjà plusieurs années, comme indispensable par le patronat. Il faut dire qu’elle est dotée de nombreux points positifs aussi bien pour les…
Diversité et égalité professionnelle : concilier enjeux sociétaux et leviers de performance
La diversité et l’égalité en entreprise relèvent d’enjeux d’image. Obtenir les certifications liées à ces enjeux est la preuve d’un engagement en faveur de valeurs sociales et éthiques fortes, en…
Pourquoi proposer des formations en e-learning?
49 % des salariés ont déjà suivi une formation e-learning. Aujourd’hui, les entreprises voient dans ce format un moyen de booster leur capital innovation et d’acquérir rapidement de nouvelles compétences…
Quand formation rime avec innovation
La formation reste à ce jour la solution pour garantir, maintenir la qualité de service d’une entreprise. En donnant les moyens aux collaborateurs, une organisation assure sa pérennité et son…
Qualité de vie au travail et motivation
Disposer d’une ressource humaine de qualité permet d’optimiser les performances de son entreprise. Pour y arriver, deux choses sont à faire : veiller à une bonne qualité de vie au…
