4 exemples de réunions indispensables pour avancer
Le sentiment d’avoir perdu son temps dans une réunion inutile, vous connaissez ? Aujourd’hui, on fait le point sur les réunions efficaces qui permettent réellement d’avancer et d’obtenir des résultats concrets. La réunion d’intégration, ou Onboarding Mettre en place un processus de recrutement efficace, inclusif, et qui permet de trouver le talent idéal, c’est essentiel. […]
Comment donner un feedback ?
Il est crucial pour tout manager de savoir comment donner un feedback qui soit pertinent et qui permette à ses équipes d’avancer. Qu’il soit négatif ou positif, il faut savoir allier bienveillance et exigence quand on fait un retour. Dans cet article, Nicomak vous donne quelques pistes pour savoir comment donner un feedback de manière […]
L’intelligence émotionnelle : La soft skill du Manager
L’intelligence émotionnelle est une soft skill essentielle au / à la Manager. Il s’agit d’un moteur qui lui permet de développer des relations durables avec son équipe, mais aussi de dépasser les difficultés et de prendre de meilleures décisions. Dans cet article, on vous parle de l’importance de l’intelligence émotionnelle, et comment la développer. C’est […]
Les grands principes du Design Thinking
Le Design Thinking, vous connaissez ? Il s’agit d’une méthode d’intelligence collective pour mieux appréhender l’innovation. En collaborant étroitement ensemble mais aussi avec les utilisateurs et toutes les parties prenantes, les membres de l’équipe font émerger les solutions de demain et accompagnent le changement. Aujourd’hui, on vous parle des grands principes du design thinking qui […]
Recrutement : comment attirer les talents ?
Recrutement : comment attirer les talents ? Répondre aux attentes des candidats, faire face à la concurrence, proposer des conditions de travail attractives… En 2024, les difficultés de recrutement persistent. L’enquête France Travail Besoins en Main-d’Œuvre montre d’ailleurs que 61% des recrutements sont aujourd’hui jugés difficiles, quelle que soit la taille de l’établissement. Alors comment […]
Maîtriser le management intergénérationnel
Baby boomers, génération X, génération Y, gen Z… Autant de termes qui sont employés dans les conversations et les médias, souvent pour les mettre en opposition. Valeurs, aspirations, manières de travailler, il semblerait qu’il existe bien des différences entre les générations – mais est-ce des aspirations qui viennent des générations ou qui viennent juste de […]
Pourquoi développer votre écoute active ?
L’écoute active est un élément central d’une communication efficace. Elle vous permet de créer des liens forts, de saisir en profondeur ce que souhaite exprimer un.e collaborateur.ice et d’obtenir de meilleurs résultats. Dans cet article, Nicomak vous explique pourquoi développer votre écoute active au bureau, tout en vous donnant quelques conseils pratiques. L’écoute active : […]
Quels outils pour une veille efficace ?
Bien menée, la veille peut constituer un outil stratégique solide de l’intelligence économique. En effet, la collecte d’informations concernant l’environnement externe de votre organisation ne permet pas seulement de connaître vos concurrents. Elle sert aussi à guider et améliorer vos prises de décision, inspirer l’innovation et booster votre attractivité et compétitivité. Aujourd’hui, Nicomak vous donne […]
La veille : un outil stratégique à mobiliser
Vous en faites déjà certainement sans tout à fait le savoir. La veille est un outil stratégique puissant que vous pouvez mobiliser pour améliorer votre proactivité, faciliter vos prises de décision et faire preuve d’innovation. Mais finalement, en quoi consiste vraiment la veille ? On vous explique tout dans cet article. La veille : un […]
5 conseils pour développer votre écoute active
Vous souhaitez améliorer vos compétences en communication et notamment votre écoute active ? Vous avez raison : l’écoute active permet de renforcer les liens de confiance, résoudre les conflits interpersonnels, et améliorer l’organisation du travail. Il s’agit également d’une soft skill attendue aujourd’hui des managers. Alors pour vous lancer, voici 5 conseils pour vous aider […]