3 exemples d’inclusion au travail pour une meilleure diversité
La diversité en entreprise ne trompe pas : c’est un véritable levier de performance. Car oui, les études sur le sujet sont formelles : la diversité peut rapporter très gros…
Inclusion : Des exemples de programmes en entreprise
La diversité dans les entreprises peut rapporter gros ! Et oui, car les entreprises plus diverses que leurs concurrentes peuvent être jusqu’à 20% plus performantes financièrement. Véritable facteur clé d’un…
L’inclusion de personnes handicapées : ce qu’il faut savoir
Qu’il s’agisse d’obligations légales, de booster votre performance, ou de favoriser un bon environnement de travail, l’inclusion des personnes handicapées est un enjeu majeur pour l’entreprise. Dans cet article, on…
Inclusion ou insertion ? Quelles différences ?
Insertion, inclusion, intégration… On en entend beaucoup parler dans le contexte de l’entreprise. Pourtant, ces notions sont très différentes les unes des autres. Aujourd’hui, on fait le point sur l’inclusion…
Management et inclusion : des liens forts
L’inclusion est une démarche majeure pour combattre les préjugés. Elle permet notamment de développer les forces et les talents d’une pluralité d’individus au service de l’entreprise. Dans cet article, Nicomak…
La RSE au service de l’inclusion
Le constat est clair : les discriminations sont encore (souvent) présentes dans le monde du travail. Et même lorsqu’une entreprise fait preuve de diversité, elle n’est pas nécessairement championne de…
Favoriser l’inclusion au féminin
Favoriser la mixité et l’inclusion des femmes est bénéfique à toutes les entreprises. Il s’agit non-seulement d’une question d’égalité et d’éthique, mais a également un impact positif sur l’engagement et le…
Pourquoi avons-nous des biais cognitifs ?
Les biais cognitifs distordent régulièrement notre jugement au travail. Ils nous font prendre des décisions hâtives basées sur une logique erronée ou encore mésinterpréter une information. Mais s’ils sont si…
Comment garantir diversité et inclusion en entreprise ?
Cela ne vous a pas échappé : la lutte contre les discriminations est une thématique centrale des entreprises aujourd’hui. En effet, il est essentiel pour les politiques RSE de se…
Les biais cognitifs: qu’est-ce que ça signifie ?
Au bureau ou dans notre vie personnelle, les biais cognitifs vous ont forcément joué des tours un jour ou l’autre. En effet, qui ne s’est jamais fait un avis (erroné)…
Ces biais cognitifs affectent votre travail
Les biais cognitifs, ces distorsions inconscientes de la perception de la réalité, n’affectent pas seulement votre vie privée. Votre travail ainsi que vos relations professionnelles en subissent également les conséquences.…
Qu’est-ce que l’inclusion en entreprise ?
De nos jours, le bien-être des salariés est devenu au cœur des préoccupations des entreprises. La notion d’inclusion a également fait son apparition car elle permet de se servir de la…
