Comprendre le Label Diversité en 10 minutes

Comprendre le Label Diversité en 10 minutes. Dans cet article, Nicomak vous donne toutes les pistes pour comprendre le Label Diversité, un réel atout des entreprises engagées dans l’amélioration continue de la gestion des ressources humaines, sans discrimination. C’est parti !

Qu’est-ce que le Label Diversité ?  

Créé en 2008 par l’État, des partenaires sociaux et des experts, le Label Diversité a pour mission de prévenir les discriminations et promouvoir la diversité dans les organisations publiques et privées.

Plus précisément, il sert à vérifier et rendre compte de cet engagement effectif dans la gestion des ressources humaines, du recrutement à l’évolution de carrière, en passant par le processus d’intégration ou de formation. Ainsi, l’entreprise s’engage à prévenir ou corriger les mécanismes de discrimination conscients et inconscients des processus RH et favorise l’amélioration continue de sa gestion des ressources humaines. 

Qui peut obtenir le label diversité ? 

Toute organisation volontaire peut poursuivre l’obtention du Label Diversité. Il peut s’agir tant d’une entreprise privée que d’un établissement public de santé, un établissement public administratif, un ministère ou une association. 

En Novembre 2023, le Ministère de Travail comptabilisait notamment 48 organismes publics ayant obtenu et conservé le Label Diversité. On peut notamment citer le Conseil d’État, l’ensemble des ministères (entre 2010 et 2023), 12 établissements publics sous tutelle du ministère de la Culture, 11 grandes collectivités, des établissements publics de santé… Par exemple, la Ville de Nantes a obtenu le Label diversité en 2012, suivie par Nantes Métropole en 2015. 

Les entreprises privées représentaient quant à elles la moitié des organisations labellisées. Aujourd’hui, de plus en plus de TPE et PME candidatent au Label Diversité. Cela concerne tous les secteurs d’activités : la construction, les banques et assurances, la grande distribution, les transports, l’alimentation, la formation, la culture, l’audiovisuel, l’emploi, l’énergie, le conseil, la santé, etc.

Les avantages et contraintes du label diversité 

Les avantages

Le Label Diversité atteste que l’organisation ne commet pas de discrimination lors de son processus de recrutement ou d’intégration, ni au cours de la carrière de ses collaborateurs. En outre, il présente plusieurs avantages pour les organisations qui en disposent. Au sein de l’entreprise, il permet notamment de : 

• Revoir et parfaire les processus RH ;
• Identifier, mettre en oeuvre et promouvoir les bonnes pratiques de recrutement et de gestion des équipes ;
• Améliorer l’intégration des nouveaux collaborateurs, tout en construisant des relations saines et pérennes ; 
• Encourager un dialogue social fluide et constructif ;
• Motiver les équipes en renforçant des valeurs communes souhaitables…

Le Label Diversité permet également un rayonnement des valeurs au-delà des murs de l’entreprise. On peut ainsi identifier les avantages suivants, entre autres :

• Donner à voir l’implication et l’engagement de l’organisation dans les question d’égalité et de responsabilité sociale ;
• Attirer les talents désireux d’intégrer une entreprise aux démarches RH éthiques ;
• Attirer et fidéliser de nouveaux partenaires partageant des valeurs similaires ;
• Renforcer l’image socialement novatrice et engagée de la marque ou de l’organisation auprès des clients ou bénéficiaires…

Les contraintes

La contrainte principale du Label Diversité réside dans la complexité du parcours pour l’obtenir. Entreprendre les réflexions et conduire les dialogues nécessaires pour répondre au cahier des charges commun au Label Diversité et au Label Égalité peut, selon les cas, être long et compliqué. 

Heureusement, les expertes et experts de Nicomak sont à votre disposition pour vous aiguiller et passer cette étape haut la main. Compréhension du cahier des charges, développement et déploiement d’actions efficaces de prévention des discriminations et de promotion de la diversité, audit d’évaluation… Nicomak vous accompagne à chaque étape de votre labellisation ou renouvellement de labellisation.