Comment définir ses valeurs d’entreprise ?
Lorsque l’on parle de valeurs d’entreprise, on fait évidemment référence à la notion d’éthique. Cette dernière correspond à « l’ensemble des principes moraux qui sont à la base de la…
L’équité dans l’entreprise : un enjeu de justice sociale et de performance
La période actuelle est témoin d’un grand besoin de justice sociale. Justice fiscale, répartition des richesses, égalité d’accès aux services, prise en compte des difficultés sociales, voilà une synthèse rapide…
Culture d’entreprise et valeurs : de quoi parle-t-on ?
Culture et valeurs d’entreprise sont des notions difficiles à définir précisément, mais se conçoivent presque instantanément. Elles sont intimement liées à ce que constitue l’identité de l’entreprise, à son éthique.…
Ethique et corruption dans le secteur public : le serious game
« Le bon, la brute et le comptable » est un serious game destiné au grand public, dans le but d’apprendre à repérer et à comprendre les différents mécanismes de corruption du…
Ethimak : mieux connaître ses valeurs !
Les valeurs sont primordiales au sein des entreprises modernes. Un socle de valeurs communes permet une performance accrue et une fédération des employé.e.s. Nos propres valeurs font appel à des…
Management par les valeurs : quand le fait d’être chef(fe) ne confère plus automatiquement l’autorité
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans une société dans laquelle les modes d’organisation et de travail ont beaucoup mûris ces dernières décennies. Les employé.e.s – et les entrepreneur.euse.s – ne se…
L’éthique à Nicomak selon Geoffroy Murat
Geoffroy Murat, docteur en éthique militaire et fondateur de Nicomak, nous parle de l’importance de l’éthique et du management par les valeurs, aujourd’hui, pour les organisations. Bonjour Geoffroy, pourquoi avoir…
Connaissez-vous les biais inconscients et surtout en êtes-vous victime ?
Qu’est-ce que sont les biais inconscients ? Les biais inconscients, ou plus généralement, les biais cognitifs sont des mécanismes de pensée agissant sur votre perception et sur votre jugement. Ces biais…
La culture d’entreprise ou l’entreprise d’une culture ?
La culture d’entreprise. La stratégie globale de la direction, les plans d’actions et les acteurs qui les appliquent n’auraient lieu d’être si la culture était absente de l’entreprise. Oui, car la culture…
La protection des lanceurs d’alerte se renforce en France
Antoine Deltour, Erin Brockovitch, Edward Snowden… ces noms vous semblent familiers? De nombreux scandales sont aujourd’hui dévoilés au grand public par des lanceurs d’alerte. Ces derniers n’hésitent pas à s’exposer pour soulever les pratiques illégales,…
