La qualité de nos relations professionnelles repose en grande partie sur notre capacité à comprendre et à nous adapter aux autres. Pourtant, nous avons souvent tendance à interpréter le comportement de nos interlocuteurs à travers notre propre grille de lecture, ce qui peut générer des malentendus, des tensions ou une communication inefficace.
L’ennéagramme est un outil puissant de connaissance de soi et des autres, qui met en lumière neuf profils de personnalité, chacun avec ses motivations profondes, ses forces et ses points de vigilance. En apprenant à reconnaître ces profils et à ajuster notre communication en conséquence, nous développons des relations plus fluides, plus constructives et plus respectueuses.

La qualité de vie au travail est un des principaux leviers pour permettre au manager de développer la performance de son équipe et atteindre ses objectifs de manière pérenne. Mais c’est aussi une préoccupation grandissante des organisations et un besoin fondamental de tout collaborateur.