FORMATION intégrer le « Développement Durable » pour les TPE-PME
Comprendre les enjeux de la stratégie à l’action
Formation Manager ses anciens collègues
Se positionner quand on change de posture demande de la méthode et de la communication. Formalisation et intelligence émotionnelle sont les 2 aspects à mettre en oeuvre.
Formation Mettre en place un management participatif
Mettre en place les pré-requis et le pilotage pour un management participatif efficient
Formation développer ses capacités de négociation gagnant- gagnant
Une négociation raisonnée pour une performance durable
Formation piloter la gouvernance de son organisation
Rendre la prise de décision transparente et efficace
Formation piloter le travail réel de ses collaborateurs
Co-construire des objectifs individuels et collectifs avec ses collaborateurs
Formation savoir mener des réunions engageantes
Faites de vos réunions un espace de décision et d’engagement de vos collaborateurs.
Formation travailler une culture d’entreprise commune suite à une fusion
Profitez de cette occasion de renforcer votre image de marque
Formation fusionner deux équipes grâce au management par les valeurs
Profiter de la réorganisation des services pour co-construire des nouvelles règles de fonctionnement.
