Objectifs
- Identifier ses forces et ses axes d’amélioration personnel
- Utiliser la communication non verbale comme levier de performance
- Choisir des mots et renforcer l’impact de ses messages clés
Programme
- PREPARER SON MESSAGE
- Structurer clairement son discours
- Identifier les points clés à transmettre
- Adapter son message à son public cible
- CAPTIVER SON AUDITOIRE
- Ouvrir avec impact pour capter l’attention
- Raconter des anecdotes engageantes
- Utiliser le langage corporel pour renforcer son discours
- Travailler sa voix et son ton
- Adapter ses gestes
- Progresser dans sa posture et occupation de la salle
- ELABORER UN MESSAGE INSPIRANT
- Définir sa vision et son message central
- Intégrer des éléments émotionnels pour susciter l’action
- Utiliser des exemples concrets pour illustrer ses propos
- PRENDRE LA PAROLE AVEC LEADERSHIP
- Développer une présence charismatique
- Utiliser un langage positif et inspirant
- Communiquer sa vision avec conviction et authenticité
- PRATIQUES ET RETOURS D’EXPERIENCE
- Mettre en pratique les compétences acquises lors de simulations
- Recevoir des retours constructifs et des conseils personnalisés
- Établir un plan d’action pour continuer à progresser après la formation
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations management des organisations en 2024
Résultats obtenus auprès de
2 296 personnes formées
