Cette formation est à destination de tous ceux qui souhaitent développer leur influence dans des actions professionnelles
Objectifs
- Connaitre son éco-système et savoir agir dessus
- Comprendre les mécanismes du cerveau permettant d’être convaincu
- Développer une stratégie de communication adaptée à son projet
Programme
- Comprendre la socio-dynamique des acteurs
- S’approprier la cartographie de Fauvet sur la socio-dynamique
- Comprendre le lien entre émotions et besoins
- Distinguer manipulation (pas durable) et stratégie de communication durable
- Savoir cartographier ses parties prenantes en analysant leur socio-dynalmques
- Savoir comment convaincre
- Comprendre les mécanismes de cerveau derrière le fait d’être convaincu
- Connaitre les biais cognitifs et savoir les repérer
- Développer une qualité de questionnement permettant de contourner les biais cognitifs et de mettre l’interlocuteur dans les meilleures conditions pour être convaincu
- Développer une stratégie de communication
- Avoir une stratégie d’interaction inter-personnelle en appliquant les éléments vus jusqu’ici
- Cartographier et identifier les espaces de discussion permettant de réunir les bonnes conditions de l’influence durable
- Préparer sa prochaine réunion avec l’outil Inclusion Contrôle Ouverture
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
92%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations qualité de vie et conditions de travail en 2024
Résultats obtenus auprès de
116 personnes formées
