Comment intégrer le développement durable à vos activités en 4 étapes ?

Énergie, eau, mobilité, matières premières, achats, consommables, numérique, déchets… Face aux enjeux de sobriété et de durabilité, mettre en place une démarche de développement durable est essentiel pour toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Dans cet article, Nicomak vous explique comment intégrer efficacement le développement durable à vos activités en suivant 4 grandes étapes. 

Évaluer votre impact : état des lieux

Pour savoir où aller, il faut savoir où vous êtes. C’est pourquoi la première étape de votre démarche consiste à dresser un état des lieux des impacts actuels des activités de votre organisation sur l’environnement, l’humain et la société. Pour réaliser ce diagnostic, vous pouvez notamment :

• Identifier votre impact sur chaque objectif de développement durable. Vous pouvez réaliser cette étape en mettant en œuvre des ateliers collaboratifs ou des sondages internes par exemple ;
• Réaliser un bilan carbone, qui permet de quantifier les émissions de gaz à effet de serre (GES) directes et indirectes engendrées par les activités de l’entreprise. Il est un outil précieux pour élaborer des stratégies de réduction des GES et intégrer des pratiques durables ;
• Engager un dialogue avec vos parties prenantes pour mieux cerner leurs besoins et leurs attentes…

À partir de vos résultats, vous serez en mesure d’identifier les actions à mettre en œuvre en priorité. Vous pourrez alors améliorer votre performance en faveur des ODD tout en vous alignant davantage aux valeurs de l’entreprise et aux attentes de vos parties prenantes.

Pssst, vous connaissez l’outil Dialomak? Cet outil transforme votre réalité et celles de vos partenaires en véritables données chiffrées. Vous obtenez alors votre e-matrice de matérialité : une visualisation claire et interactive de vos enjeux, avec les actions à mettre en œuvre pour faire la différence.

Intégrer le développement durable : définir des objectifs SMART

Vous avez défini vos priorités ? Maintenant, il est nécessaire de transformer les ODD que vous avez identifiés comme prioritaires en objectifs SMART. C’est-à-dire Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis. Un objectif SMART pourrait être par exemple : « Diminuer notre consommation d’eau de 40 % » ou « Diminuer nos déchets non-recyclés de 60 % d’ici 2027 ».

Pour chaque objectif, assurez-vous de définir des indicateurs clés de performance (KPI). Ils vous permettront de suivre vos progrès et vous fourniront des informations précieuses.

Mise en œuvre de votre plan d’actions, en mobilisant vos équipes autour des ODD

Vos objectifs sont clairs, maintenant passons aux actions concrètes pour les atteindre. N’hésitez pas à miser sur les « baby steps » pour commencer, tout en étant ambitieux à moyen et long terme. Par exemple, vous pouvez commencer par mettre en œuvre des projets pilotes. Il s’agit de projets d’abord testés à petite échelle avant de les généraliser, afin d’en évaluer la faisabilité et l’impact. Pour vous assurer de ne pas en rester là, élaborez un calendrier à court, moyen et long terme qui inclut des étapes d’évaluation de vos progrès.

Intégrer efficacement le développement durable à votre stratégie demande aussi l’engagement de vos équipes dans le processus. En effet, pensez à sensibiliser et former les collaborateurs et toutes vos parties prenantes afin de favoriser leur adhésion. Nous vous conseillons également de vous saisir des méthodes et outils de l’intelligence collective comme leviers d’innovation et d’engagement.

Mesurer et ajuster vos actions de développement durable

Vous vous rappelez des indicateurs clés de performance établis lors de la deuxième étape ? Ils vont vous servir à suivre l’avancée de votre démarche. Où en êtes-vous dans votre processus pour atteindre vos objectifs ? Progressez-vous dans la bonne direction ? Faut-il ajuster un ou plusieurs éléments de votre plan d’actions ? Et oui : intégrer le développement durable à vos activités et à votre stratégie, c’est une démarche continue (et heureusement, très enthousiasmante).

Alors, prêt.e à vous lancer ? Nous vous proposons une formation Intégrer le développement durable pour les TPE-PME pour passer à l’action dès aujourd’hui !