Formation : management hybride et leadership opérationnel
Savoir manager à l’ère du numérique
Formation Capitaliser sur sa première expérience
Dans un environnement professionnel en constante transformation, les organisations ont besoin de collaborateurs engagés, autonomes et force de proposition. Le rôle du manager est alors central : il doit savoir créer un climat de confiance, lever les freins à l’initiative et accompagner ses équipes dans le développement de leur pouvoir d’agir.
Formation Capitaliser sur sa première expérience
Apprendre à adapter son management et communiquer positivement
Formation Mieux se connaître pour mieux manager
Apprendre à adapter son management et communiquer positivement
Formation Créer et animer un réseau d’ambassadeurs de la charte éthique
Faites vivre et concrétiser votre charte éthique avec un réseau dynamique et structuré
Formation Animer un groupe de travail sur l’éthique et la déontologie
Aller toujours plus loin dans l’application d’une culture éthique
Formation Evaluer la performance de sa démarche RSE
Utiliser les principaux référentiels et labels pour faciliter l’identification de vos indicateurs de reporting RSE
Formation piloter un projet 100% à distance
Développer l’ensemble des outils et savoir être indispensables au manager de projet
Formation Adapter son entreprise aux exigences de la loi Sapin II et au devoir de vigilance
S’approprier les lois de référence
Formation Mettre en place une démarche d’alerte professionnelle (DAP)
Démarche d’alerte professionnelle (DAP) : savoir la mettre en place
Formation Engager ses collaborateurs pour l’égalité F/H
Connaître les clés pour agir efficacement pour l’égalité professionnelle
