Formation diversité
Une formation sur-mesure et efficace pour comprendre et planifier l’allongement des carrières et l’emploi des séniors au sein de son organisation, dans un contexte de vieillissement globale de la population active.
Dans un environnement où l’éthique devient de plus en plus un pilier de la gestion publique, comment naviguer entre les exigences de performance et les valeurs fondamentales du service public ?
Dans un environnement changeant, où l’instabilité politique et les restrictions budgétaires sont de plus en plus fréquentes, la résilience devient une compétence clé pour assurer la performance de ses équipes.
Objectifs : Programme 1. Présentation de l’IA et de son usage au travail 2. L’IA au service du travail 3. L’impact de l’IA sur les métiers et la place accordée…
Éviter les pièges de l’IA : comprendre ses biais pour mieux décider
Objectifs Programme 1. Comprendre la discrimination dans le recrutement 2. Mettre en place un processus de recrutement non discriminant 3. Renforcer l’inclusion et la lutte contre la discrimination
Saisir l’opportunité d’un diagnostic biodiversité pour intégrer une démarche durable
Intégrer un collaborateur handicapé dans son entreprise
Piloter son DUERP permet de limiter son risque en entreprise. Le rendre intéressant et stratégique est l’étape 2
Soyez efficient dans votre communication et dans l’animation de réunions efficaces
Abonnez-vous à notre newsletter trimestrielle pour connaître les prochaines dates de formations et recevoir des contenus exclusifs.
