Savoir écouter et montrer son écoute

Identifier les besoins et comportements adaptés selon les émotions ressenties

Bien s’organiser en tant qu’équipe à distance

Allier bienveillance et exigence dans ses évaluations négatives et positives

Saisir les opportunités du numérique pour un fonctionnement plus efficace

Améliorer l’ensemble de la chaîne RH jusqu’au plus près des équipes

Repérer et développer les potentiels en fonction des évolutions à venir

Animer les espaces de discussion et suivre les décisions