Culture et valeurs d’entreprise sont des notions difficiles à définir précisément, mais se conçoivent presque instantanément. Elles sont intimement liées à ce que constitue l’identité de l’entreprise, à son éthique.…
« Le bon, la brute et le comptable » est un serious game destiné au grand public, dans le but d’apprendre à repérer et à comprendre les différents mécanismes de corruption du…
Les valeurs sont primordiales au sein des entreprises modernes. Un socle de valeurs communes permet une performance accrue et une fédération des employé.e.s. Nos propres valeurs font appel à des…
Les entreprises évoluent aujourd’hui dans une société dans laquelle les modes d’organisation et de travail ont beaucoup mûris ces dernières décennies. Les employé.e.s – et les entrepreneur.euse.s – ne se…
Geoffroy Murat, docteur en éthique militaire et fondateur de Nicomak, nous parle de l’importance de l’éthique et du management par les valeurs, aujourd’hui, pour les organisations. Bonjour Geoffroy, pourquoi avoir…
Qu’est-ce que sont les biais inconscients ? Les biais inconscients, ou plus généralement, les biais cognitifs sont des mécanismes de pensée agissant sur votre perception et sur votre jugement. Ces biais…
La culture d’entreprise. La stratégie globale de la direction, les plans d’actions et les acteurs qui les appliquent n’auraient lieu d’être si la culture était absente de l’entreprise. Oui, car la culture…
Antoine Deltour, Erin Brockovitch, Edward Snowden… ces noms vous semblent familiers? De nombreux scandales sont aujourd’hui dévoilés au grand public par des lanceurs d’alerte. Ces derniers n’hésitent pas à s’exposer pour soulever les pratiques illégales,…
Abonnez-vous à notre newsletter trimestrielle pour connaître les prochaines dates de formations et recevoir des contenus exclusifs.
