Une entreprise libérée, c’est quoi ?

Le concept d’entreprise libérée a été développé par Isaac Getz et Brian Carney dans leur livre : « Liberté & Cie : Quand la liberté des salariés fait le succès des entreprises ». Il y décrit une forme organisationnelle où les salariés sont entièrement libres et responsables de leurs actions, eux et non leur patron !

« L’entreprise libérée, à savoir celle qui est libérée de ses managers, à commencer par son dirigeant », Isaac Getz

 

 

Le sujet est d’actualité dans les entreprises depuis quelques années mais restent parfois mal connu. Les entreprises libérées n’ont plus rien à voir avec les modèles de management traditionnels : plus d’horaires, plus de hiérarchie et parfois même, pas de bureau! Dorénavant, on peut travailler d’où l’on veut.

Liberté + responsabilité = plaisir + performance.

Voilà le concept l’entreprise libérée!

Les entreprises pionnières de ce mouvement ont été FAVI, Poult, Chronoflex, pour la France, W.L. Gore & Associates et Harley Davidson pour les États-Unis, et HCL Technologies en Inde.

Mais de plus en plus, aujourd’hui, ce sont des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs qui appliquent ces principes. Decathlon, Auchan, Kiabi, Airbus, Orangina Schweppes, Michelin, la MAIF, IMATech, Biose, AxaBanque, et bien d’autres se sont lancés dans la démarche.

Le concept d’entreprise libérée s’implante même encore plus loin. Des organisations du secteur non marchand comme plusieurs caisses de Sécurité Sociale, deux ministères belges, et des municipalités françaises ont rejoint le mouvement!

 

L’exemple de Decathlon :

https://www.youtube.com/watch?v=wtihKtLePtY

 

En résumé, une entreprise libérée applique les 7 principes suivants :

1- Allier bien-être au travail et productivité

2- Une vision portée par un leader charismatique exemplaire et humble

3- Avoir des valeurs partagées

4- En finir avec les longues boucles de contrôle

5- Rendre les acteurs autonomes

6 – Adopter le principe de subsidiarité

7- Inverser la pyramide managériale

 

Envie de libérer votre entreprise ? Comme Rome, cela ne se construit pas en un jour. Un long travail de transition est à faire.

Nicomak vous aide à diagnostiquer et accompagner le changement.