Profitez de ce projet de déménagement pour repenser l’organisation du travail: open-space, télétravail… C’est l’occasion de redéfinir ensemble des nouvelles règles de fonctionnement. C’est également l’opportunité d’accroitre le bien-être au travail en proposant de nouveaux espaces de discussions.
Objectifs
- Anticiper pour lever les freins aux changement
- Coconstruire des nouvelles règles de fonctionnement
- Améliorer les conditions de travail
Programme
- Préparer le déménagement en amont
- Présenter en amont le projet de déménagement
- Dialoguer avec les parties prenantes internes pour évaluer leurs attentes et leurs craintes vis-à-vis du déménagement
- Cartographier les besoins des équipes
- Réorganisation du travail
- Appliquer les concepts du design à l’organisation physique du travail
- Proposer de nouveaux modes d’organisation du travail: télétravail, espace de co-working, « sans bureau fixe »…
- Co-construire avec les équipes des nouvelles règles de fonctionnement
- Accroitre le bien-être au travail
- Comprendre les impacts du déménagement sur les 4 thèmes du bien-être au travail (Sens, Activité, Lien et Confort)
- Repenser les espaces de discussion
- Animer et évaluer les nouveaux espaces mis à disposition
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