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Quelles sont les soft skills recherchées par les entreprises ?

Le tout premier recruteur à avoir demandé une lettre de motivation ou un entretien d’embauche avait compris sans le savoir l’importance des « soft skills ». Selon une étude du site d’emploi monster.fr datant de fin 2018, 97 % des recruteurs tiennent compte aujourd’hui de ces softs skills, et 52% en font même leur critère déterminant : mais c’est quoi les soft skills ?
Et quelles sont les principales soft skills demandées en entreprise ?

ISO 20121

Qu’est-ce que la norme ISO 20121 ?

L’organisation d’un évènement, que ce soit un immense sommet international ou une petite sortie scolaire, nécessite énormément de ressources et d’énergie.
La norme ISO 20121 a été développée lors des JO de Londres en 2012, pour réduire leur impact social et environnemental, s’inscrivant totalement dans une logique de développement durable visant à éviter tout gaspillage de ressources.

Promouvoir l’égalité Femmes-Hommes : êtes-vous au point ?

Le législateur a prôné l’égalité de salaire entre les femmes et les hommes dès 1972 (à travail égal, salaire égal). Mais c’est seulement depuis le 5 septembre 2018, que la loi qui définit la liberté de choisir son avenir professionnel, offre une avancée majeure avec la création et la mise en place d’un Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.

matrice de matérialité

Qu’est-ce qu’une matrice de matérialité ?

Si la politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) devient incontournable pour toute société, définir les enjeux d’une stratégie RSE n’est pas forcément évident de prime abord, à plus forte raison pour les patrons de PME ou TPE qui ne bénéficient pas de départements dédiés.
L’analyse de matérialité permet justement d’identifier ces enjeux.


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