Crédit image : Photo par Bethany Legg sur Unsplash - coupée par Nicomak

Les enjeux liés à la crise climatique font de plus en plus l’actualité. Et avec eux, les questions de développement durable. Car en effet, pour tout problème, il est souhaitable de se concentrer sur les solutions à mettre en place à petite et grande échelle. Mais de quoi est-il vraiment question lorsque l’on parle de développement durable ? Et qui est concerné ? 

Les piliers du développement durable 

Le développement durable se situe au carrefour de trois piliers majeurs et interdépendants : la croissance économique, l’inclusion sociale et la protection de l’environnement. En somme, il s’agit d’un développement économique et social, soucieux de respecter les populations et la planète. 

Lors du Sommet de 2015 sur le développement durable, les États Membres de l’ONU ont adopté le programme « Transformer notre monde : le Programme de développement durable à l’horizon 2030 ». On peut en résumer le but en 5 points cruciaux : 

  • Faire en sorte que tous les êtres humains puissent réaliser leur potentiel dans des conditions de dignité et d’égalité et dans un environnement sain ;
  • Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et la dégradation de la planète ;
  • Favoriser une vie prospère pour tous les êtres humains, en harmonie avec la nature ;
  • Favoriser l’avènement de sociétés pacifiques, justes et inclusives ;
  • La mise en œuvre d’un partenariat mondial mû par un esprit de solidarité. 

Au vu de cette définition et de ces objectifs, le constat est clair : tout le monde est concerné par le développement durable. Oui, mais, tout le monde de la même manière ? 

Comment êtes-vous concerné ? 

Chaque acteur a un rôle à jouer pour transformer positivement notre monde. Mais comment ?

  • Les États
    Ils sont les premiers destinataires des textes de l’ONU. Chaque pays doit ainsi, chacun à son niveau, mettre en place un cadre national de développement durable.  En effet, chacune de leurs actions peut avoir des effets positifs (protection sociale, législations et réglementations environnementales à destination des entreprises…) mais aussi négatifs (déforestation, conflits…).
  • Les entreprises
    Toutes les entreprises sont explicitement appelées à contribuer aux Objectifs de Développement Durable (les ODD). Cela passe principalement par leur stratégie globale et leur collaboration avec leurs parties prenantes. Leur rôle est non-négligeable et leur impact important. Il est donc essentiel qu’elles mettent en place des politiques réfléchies destinées à contribuer de façon positive aux ODD. De nombreuses formations existent afin de les accompagner dans cette démarche. 
  • Les investisseurs
    Les investisseurs se doivent d’orienter leurs investissements vers des entreprises qui adhèrent elles-même au développement durable. Le nouveau règlement “Taxonomie Verte” de l’Union Européenne a d’ailleurs pour but de tracer les flux d’argent investis et les orienter vers des activités portant des valeurs environnementales.
  • Les ONG
    Les associations et ONG aident à sensibiliser les populations. Elles alertent également sur les impacts négatifs des États et des entreprises. En somme, elles favorisent à faire changer les mentalités et les comportements.
  • Les citoyens
    Globalement, les citoyens participent de plus en plus en adoptant des éco-gestes au quotidien ainsi qu’en modifiant leurs comportements et en s’engageant pour l’environnement.
Photo par Alex Woods sur Unsplash

La RSE : le développement durable pour les entreprises

Un pan du développement durable concerne tout spécialement les entreprises : La RSE. La Responsabilité Sociétale des Entreprises se charge en effet de développer des politiques cohérentes de développement durable ainsi que des plans d’actions qui font sens. 

Pour être efficace et cohérente, la démarche RSE ne doit pas se résumer à un projet isolé. À l’inverse, elle doit s’inscrire dans la stratégie globale de l’entreprise et inclure toutes les parties prenantes. Heureusement, de très bonnes formations sur la RSE vous permettent de découvrir toutes les façons dont le développement durable peut avoir un impact positif sur la Qualité de Vie au Travail (la QVT) ainsi que sur la performance de l’organisation. Car en effet, réussir à développer une politique RSE en accord avec les enjeux stratégiques de l’entreprise ainsi que ceux des parties prenantes est une aventure, mais elle est absolument passionnante.