Que signifie le développement durable pour les entreprises ?

Que signifie développement durable pour les entreprises ? Aujourd’hui présent dans toutes les bouches, le développement durable est une thématique incontournable dans le monde du travail. Pas toujours facile de s’y retrouver entre RSE et développement durable mais aussi enjeux sociaux, environnementaux ou économiques. Dans cet article, découvrez ce que signifie vraiment le développement durable pour les entreprises mais surtout, pourquoi et comment il s’agit d’un levier de croissance extraordinaire. Peu importe ce que signifie développement durable pour votre entreprise : c’est une opportunité de croissance qu’il serait dommage d’ignorer. Prêt.e à passer au prochain niveau d’excellence avec votre entreprise ?

Que signifie développement durable ?

La Responsabilité Sociétale des Entreprises (le nom complet de l’abréviation RSE) est le développement durable adapté aux entreprises. C’est donc la science et l’art de développer des politiques cohérentes de développement durable ainsi que des plans d’actions qui font sens. Beaucoup d’entreprises font malheureusement l’erreur de voir le développement durable (et donc la RSE) comme une thématique à part. Mais pour bien comprendre ce que signifie développement durable, il faut identifier les thématiques de la RSE qui répondent à la fois aux intérêts des parties prenantes (la nature avoisinante, salarié.e.s, client.e.s, …) sur les volets sociétaux, environnements et économiques mais répondent AUSSI aux enjeux stratégiques de l’entreprise.

Il est (très) probable que votre entreprise a déjà mis en place des projets RSE. Il arrive que ces projets ne soient pas consciemment reconnus comme tels. On parle alors de “projets sympas” ou “projets intéressants” ou encore de “projets innovants”. La plupart du temps, ils sont surtout seuls : c’est à dire qu’ils ne sont pas liés entre eux par une politique RSE cohérente. Réussir à développer une politique RSE en lien avec les enjeux stratégiques de l’entreprise mais aussi des parties prenantes est un métier à part entière.

Les nombreuses facettes du développement durable

On associe souvent le développement durable à la protection de l’environnement. Même si cela en fait partie, le développement durable est un champ et une thématique bien plus vaste que ça. Les enjeux sociétaux et économiques sont tout aussi importants dans la mise en place d’une politique RSE cohérente d’une organisation de travail.

Le véritable potentiel de la RSE est la valeur partagé : le résultat de combiner les besoins stratégiques de l’entreprise avec les enjeux de ses parties prenantes.

Au-delà de ces pistes de réflexion, il a été prouvé lors de nombreuses études que la mise en place d’une politique RSE complète a de nombreux avantages concernant la motivation et l’engagement des salarié.e.s. Certaines mesures RSE sont à destination des salarié.e.s : bien-être au travail, conduite du changement, … Dans ce cas, les bienfaits sont assez évidents. Mais rien que la mise en place d’une politique RSE permet aux salarié.e.s d’être encore plus fier.e.s de leur entreprise, de donner du sens à leur travail. C’est une situation gagnant-gagnant pour l’entreprise et les salarié.e.s !

La dialogue avec les parties prenantes est la base de toute politique RSE qui a du succès. Ne sous-estimez jamais cette première étape de la mise en place d’une politique de développement durable.

Le développement durable, une opportunité de croissance pour les entreprises

Si vous pensez toujours que le développement durable est un obstacle pour atteindre vos objectifs, il est grand temps de changer de perspective. En effet, le développement durable est une opportunité en or pour repenser la structuration et l’organisation des process de votre entreprise. Intégrer la notion de développement durable (ou plutôt RSE dans le contexte des entreprises) vous permet de changer de perspective mais surtout d’essayer de nouvelles choses. L’innovation est un facteur déterminant dans le succès d’une entreprise. Être en avance sur ses concurrent.e.s est bénéfique à tous les niveaux et surtout au niveau de la compétitivité d’une entreprise ! La RSE se traduit souvent par des gains plus élevés et une plus grande productivité.

La société au sens large est de plus en plus sensible aux enjeux du développement durable. Les consommateurs et consommatrices sont donc de plus en plus exigeant.e.s. Une politique RSE claire, transparente et bien communiquée est également la meilleure défense de toute entreprise ou organisation contre d’éventuels scandales éthiques. Ceux-ci sont tués dans l’œuf !

Conclusion

Vous l’aurez compris, la RSE est une thématique bien moins complexe qu’elle ne peut paraitre au premier regard. C’est surtout et avant tout une opportunité d’innovation et de croissance pour votre entreprise. Alors, pourquoi vous en priver ? En même temps, la mise en place d’une politique de développement durable cohérente ne s’improvise pas. Une méthodologie claire est nécessaire, ainsi qu’un plan de communication bien pensé afin d’embarquer avec vous toutes vos équipes. Afin de viser juste du premier coup, prenez rendez-vous aujourd’hui avec nos consultant.e.s. Grâce à leurs années d’expérience, ils et elles sauront vous conseiller et vous accompagner sur tous vos projets de développement durable. Grâce à Nicomak, découvrez ce que signifie le développement durable pour VOTRE entreprise !