Nicomak

Faire un travail de fond sur les valeurs à afficher dans l’entreprise. Les équipes sont fédérées, elles trouvent du sens à leur action et il devient plus facile de manager et de recadrer les comportements déviants.

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Politique RSE

Ouvrir l’innovation en dialoguant avec les parties prenantes. Découvrir leurs enjeux et imaginer ensemble de nouvelles solutions dans une logique de co-construction.

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Bien-être au travail

Travailler de manière concrète et positive sur les 4 dimensions du bien-être : le Sens, le Lien, l’Activité et le Confort et en ressortir avec un plan d’action concret et efficace.

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Diversité

Aborder la diversité simplement et sans tabou. Mesurer vos biais et préjugés pour qu’ils n’affectent pas votre performance. Faire de la diversité une force et pas une contrainte.

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Résistance au changement

Développer le management agile et le management collaboratif au sein des organisations afin d’accueillir au mieux le changement et éviter toute résistance.

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Systèmes de management

Dynamiser votre système de management à travers une méthodologie personnalisée qui s’appuie sur vos points forts pour en faire un véritable outil d’amélioration.

Nos formations best-seller

Développer un management éthique

Détenir un avantage concurrentiel grâce à un management éthique

Acquérir les fondamentaux de la RSE

Saisir les opportunités de la RSE pour améliorer ses performances

Prévenir les risques psycho-sociaux

Identifier les problèmes pour mieux agir

Gérer la diversité et prévenir les discriminations

Savoir tirer partie des différences et les intégrer sans heurt

Auditer le bien-être de son entreprise via le SLAC

S’approprier les enjeux des Risques psycho-sociaux via un outil simple et complet

Établir le management agile dans une structure qui ne l’est pas

Devenir agile pour anticiper les changements de demain

Rechercher une formation

Nos clients parlent de nous

Je recommande en particulier pour tous ceux qui ne veulent pas que formation rime avec ennui !

Thierry Conraud

CEO de C3 Europe

Nicomak a organisé un workshop en interne pour nous aider à structurer notre démarche en terme de QVT , et cela a été une grande réussite

Christophe André

Directeur adjoint RSE de Sanofi Pasteur

J’ai travaillé avec Nicomak ces derniers mois : leur équipe est joyeuse et dynamique et leur offre de services « durables » est originale.

Sylvie Thomas

Head of Corporate Social Responsibility de Lexmark

Notre équipe

Geoffroy Murat

Transformer Dirigeant

Expert en éthique et en stratégie RSE, Geoffroy allie rigueur intellectuelle et humour à toute épreuve. Nos clients apprécient son énergie et sa pédagogie.

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Myriam Boniface

Boomerang

Gestionnaire de projet hors pair, génératrice d’idées lumineuses et toujours à l’affût d’innovation ! Nos clients l’apprécient pour son expertise et sa pertinence.

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Laura Gilquin

Wonder Web Woman

Développeuse web, Laura maîtrise les langages informatiques… mais pas que ! Nos clients apprécient son efficacité et son esprit innovant.

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Céline Gindre

Challenger

Céline travaille sur le management innovant, la RSE et le dialogue sociétal. Nos clients apprécient son enthousiasme sans limite et son organisation.

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Alice Lousson

Consultante de Demain

Alice soutient minutieusement les missions menées par Nicomak. Elle progresse de jour en jour et sera bientôt une consultante d’aujourd’hui.

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Laetitia Guibert

Change Maker

Passionnée par la RSE et le dialogue parties prenantes, Laetitia accompagne la transformation des organisations vers des modèles plus durables.

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Valérie Beraud

Directrice de mission

Consultante et auditrice, Valérie s’appuie sur son expérience et ses qualités pédagogiques pour assurer des solutions orientées vers la performance.

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Bobby Gibbs

Soft Kitty

Bobby est le chat du bureau. Véritable machine à caresses, il apporte au bureau sa dose de douceur et il nous fait rire (le plus souvent sans le vouloir).

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