L’élaboration d’une charte éthique est un outil essentiel pour définir les valeurs, principes et engagements qui guident une association. Elle permet de renforcer la cohésion interne, d’instaurer un climat de confiance avec les parties prenantes et d’assurer une gouvernance transparente et responsable.
Objectifs
- Comprendre l’importance d’une charte éthique pour une association
- Découvrez pourquoi une charte éthique est un outil essentiel pour garantir le bon fonctionnement d’une association. Apprenez à identifier son rôle fondamental dans le respect des valeurs et des principes.
- Identifier et définir les valeurs et principes fondamentaux de l’association
- Apprenez à définir les valeurs qui guideront les actions et la prise de décision au sein de l’association. Nous aborderons comment aligner ces principes avec la mission de l’organisation.
- Rédiger et structurer une charte éthique efficace
- Nous vous guiderons à travers les étapes nécessaires pour rédiger une charte éthique claire, structurée et accessible à tous les membres de l’association.
- Mettre en place des mécanismes de suivi et d’application de la charte
- Apprenez à mettre en place des mécanismes concrets pour assurer le respect des engagements et une évaluation régulière de l’efficacité de la charte éthique au sein de votre organisation.
Programme
COMPRENDRE L’IMPORTANCE D’UNE CHARTE ÉTHIQUE
La charte éthique est un document fondateur qui établit les lignes directrices d’une organisation. Il définit l’ensemble des valeurs et principes qui gouvernent les actions de l’association, afin de garantir la transparence, l’intégrité et l’efficacité des pratiques.
- Définir la charte éthique et ses objectifs pour une association
- Identifier les enjeux éthiques spécifiques aux associations : quels défis rencontrent les associations en matière d’éthique ?
- Explorer les bénéfices d’une charte éthique : comment cela renforce-t-il la confiance et l’engagement des membres ?
DÉFINIR LES VALEURS ET PRINCIPES DE L’ASSOCIATION
Les valeurs fondamentales doivent refléter les objectifs de l’association et guider ses décisions. Il est crucial de bien les définir et de les aligner avec la mission sociale et humanitaire de l’organisation.
- Identifier les valeurs fondamentales de l’association : intégrité, solidarité, transparence…
- Définir les engagements des différents acteurs : membres, bénévoles, partenaires…
- Alignement des valeurs éthiques avec la mission de l’association : comment l’éthique soutient-elle la mission de l’association ?
RÉDIGER ET STRUCTURER UNE CHARTE ÉTHIQUE
Une charte éthique efficace est claire, précise et adaptée aux besoins spécifiques de l’association. Nous vous apprendrons à structurer une charte qui soit à la fois complète et compréhensible pour tous les membres.
- Les éléments essentiels d’une charte : introduction, valeurs, engagements, code de conduite…
- Rédaction des principes directeurs et des engagements concrets
- Bonnes pratiques pour une charte accessible et facile à comprendre
METTRE EN PLACE UN DISPOSITIF DE SUIVI ET D’APPLICATION
La charte éthique doit être suivie et appliquée de manière rigoureuse pour être véritablement efficace. Il est important d’implémenter un système de contrôle pour évaluer le respect de ces engagements.
- Communiquer la charte éthique à l’interne et à l’externe
- Assurer la formation et la sensibilisation des membres à la charte éthique
- Définir des mécanismes d’évaluation de l’application de la charte
- Mettre en place des procédures en cas de non-respect des engagements éthiques
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de
satisfaction client
sur nos formations ESSMS en 2024
Résultats obtenus auprès de
personnes formées
