Aujourd’hui tout va vite et le temps (de cerveaux) disponible est rare et précieux. Pour capter l’attention d’un public interne ou externe, vous souhaitez être à l’aise avec les formats courts. Cette formation vous aidera à réussir des interventions synthétiques et efficaces au format « Pitch » : une intervention condensée en un temps très bref, de quelques secondes à quelques minutes.
Objectifs
- Savoir mobiliser divers publics par des interventions courtes et efficaces, en particulier sur des sujets complexes.
- Dépasser ses appréhensions vis-à-vis de la prise de parole en public
Programme
- CONSTRUIRE VOTRE MESSAGE
- Les ingrédients d’un message efficace
- La règles des 6 « S »
- Les règles d’or : le « pourquoi », de l’équilibre, du concret !
- Inspirez le changement
- La structure d’un pitch efficace
- Pitch court – Pitch en milieu hostile – Pitch inspirant
- AJUSTEZ-VOUS A VOTRE AUDITOIRE
- Soyez au service de votre public : le connaître, comprendre ses attentes.
- Associez l’auditoire à votre exposé
- Parlez aux différents types de personnalités et aux différentes catégories de public
- Les mystères du cerveau : quelques apports utiles issus des neurosciences
- Attirez l’attention – Comprendre pour apprendre À retenir sur la mémoire
- Nourrir la motivation
- SOYEZ UN ORATEUR CONFIANT
- Apprivoiser le trac – Posture physique et respiration
- Mobilisez vos ressources
- Incarnez votre discours
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.

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