Le sujet de la laïcité et de la religion en entreprise est de plus en plus sensible. Il est souvent sujet à de nombreuses confusions et il est important de savoir de quoi on parle avant de définir son positionnement.
Objectifs
- Comprendre le fait religieux et ce que laïcité veut dire
- Se doter des outils adéquats : règlement intérieur, chartes, clauses de contrat, conditions générales de vente,…
- Savoir parler du sujet avec son équipe et ses partenaires
Programme
- Anticiper le fait religieux
- Définir la Laïcité et ce qu’elle signifie en entreprise, sur la voie publique et dans les administrations
- Comprendre la résurgence du fait religieux depuis la fin des années 1990
- Identifier les comportements sociétaux à enjeu sur ce thème pour mon organisation
- Se doter des bons outils
- Intégrer le sujet dans son règlement intérieur
- Mettre en place une charte des comportements, co-construites avec les personnes concernées
- Savoir communiquer
- Utiliser la communication non violente quand des dérapages sur le sujet ont lieu
- Savoir utiliser et déployer les bons outils de communication
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
94%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations diversité en 2024
Résultats obtenus auprès de
244 personnes formées
