Directive CSRD : défis et opportunités pour les entreprises

Pilier majeur de la stratégie de finance durable de l’Union européenne, la directive CSRD impacte déjà les pratiques de reporting RSE de nombreuses organisations. Si elle apporte son lot de difficultés, les opportunités qu’elle engendre ne sont pas à négliger. Aujourd’hui, voyons ensemble la directive CSRD et les défis et opportunités de cette évolution pour les entreprises. 

La directive CSRD en quelques mots

Cette nouvelle directive de l’UE vient remplacer et approfondir la NFRD – la Non Financial Reporting Directive – que vous connaissez déjà. Cependant, quelques changements majeurs sont à connaître et à anticiper :

• Si la NFRD ne concernait pas votre organisation jusqu’à maintenant, la CSRD l’implique peut-être aujourd’hui. En effet, près de 40 000 entreprises supplémentaires en Europe devront établir un reporting extra-financier concernant leurs implications RSE. On passe ainsi de 11 000 entreprises ou établissements avec la NFRD, à 50 000 pour la CSRD.
• Les informations à fournir sont beaucoup plus précises et complètes. Le nouveau format de reporting est maintenant commun à toutes les entreprises de l’UE. 
• La CSRD introduit la notion de double matérialité. Les entreprises devront communiquer à la fois sur l’impact des activités de l’entreprise sur la société et l’environnement ET sur l’impact des questions ESG sur l’entreprise ;
• Les entreprises concernées devront désormais réaliser un audit de leur reporting RSE par un OTI (Organisme Tiers Indépendant)

Directive CSRD : les grands défis à anticiper

Il est essentiel pour toute entreprise d’être en conformité avec la cadre légal qui régit ses activités et sa démarche RSE. Cela peut cependant présenter quelques difficultés pour les organisations.

On peut distinguer plusieurs défis à anticiper :

• Connaître l’évolution légale du reporting RSE en France.

Et ce n’est pas une mince affaire. Il s’agit de savoir dans quelle mesure votre entreprise est concernée, à partir de quelles dates, de quelle manière… Les entreprises devront consacrer du temps et des ressources pour s’assurer qu’elles respectent et maîtrisent les nouvelles exigences de reportings. S’adapter à la directive CSRD peut notamment nécessiter une formation par des experts qui maîtrisent les spécificités de votre secteur. 

• Rassembler les informations à faire figurer sur le reporting. Si ce n’est déjà fait, les entreprises devront ainsi définir une politique RSE claire. Il leur faudra également développer leur propre tableau de bord de pilotage dédié, et instaurer un système d’indicateurs pertinents pour le suivi des objectifs (KPI). 
• Conformité et analyse de risques RSE en lien avec les parties prenantes. Au-delà des sanctions financières importantes, la non-conformité à la directive CSRD peut entraîner une perte de confiance de la part des clients et parties prenantes. A terme, cela peut signifier une réduction d’activité et une baisse du chiffre d’affaires. Ainsi, certaines entreprises peuvent devoir mettre en place de nouvelles procédures et éventuellement effectuer des changements de partenaires et sous-traitants. 

CSRD : opportunités pour les entreprises

La philosophie de cette nouvelle directive est de faire avancer les entreprises dans leur transition. Il s’agit donc avant tout d’une opportunité pour les entreprises européennes de s’inscrire dans une démarche plus durable et plus souhaitable. 

Un langage commun est ainsi imposé à toutes les entreprises par la mise en application de ce nouveau cadre légal. Cela permet aux organisations de mesurer concrètement leurs objectifs et leurs résultats. Elles peuvent ainsi se comparer les unes avec les autres d’après des indicateurs communs, et de s’inspirer ensemble. 

En outre, les données fiables et précises produites par ces reportings peuvent être consultées par les parties prenantes ou fournisseurs qui le souhaitent. Elles constituent donc une preuve de votre engagement et de vos efforts d’après des standards européens. 

En fait, la directive CSRD constitue une réelle opportunité pour les entreprises de faire preuve de transparence et de contribuer à un futur plus vert et plus respectueux.