Pour atteindre leurs objectifs de décarbonation et de réduction d’impact environnemental, les entreprises et organisations publiques ont besoin de faire partager à leurs collaborateurs un langage commun sur les 3 crises environnementales : le climat, la biodiversité et les ressources. Par ailleurs, les conséquences du réchauffement climatiques sont toujours plus nombreuses et les organisations ont besoin de prévoir des plans d’adaptation au changement climatique en lien avec la politique nationale PNACC. Enfin, les ateliers de sensibilisation ont besoin d’aller plus loin pour embarquer vers des actions concrètes.
Partager un langage commun et enclencher des actions
Objectifs :
- Connaître les ordres de grandeurs pour appréhender les 3 crises environnementales
- Comprendre et être capable de transmettre les défis environnementaux
- Savoir décliner les enjeux en actions concrètes individuelles et collectives
- Comprendre les enjeux de l’adaptation au changement climatique
Programme :
- Comprendre les enjeux climatiques
- Notions clés et définitions
- Chiffres clés et ordres de grandeurs
- Déminer les idées reçues
- Jeu Synergie pour comprendre le mix énergétique français
- Connaître les enjeux de la crise des ressources
- Chiffres clés et ordres de grandeurs
- Découverte des enjeux à travers un cas filé sur le lithium
- Déminer les idées reçues
- Identifier des actions pour s’inscrire dans un modèle d’économie circulaire
- Comprendre les interactions entre humains et biodiversité
- Fresque de la biodiversité adaptée
- Chiffres clés et ordre de grandeurs
- Echanges autour de solutions fondées sur la nature
- Faire de l’adaptation au changement climatique une priorité
- Chiffres clés pour comprendre les enjeux
- Apport méthodologique pour gérer l’inévitable
- Pratique de l’approche narrative pour changer de regard
- Enclencher des actions
- Partages de pratiques et temps ludique de découverte d’actions
- Réalisation de priorisation des actions individuelles et collectives
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
