Le développement durable au bureau

Transports, matériel, chauffage, climatisation… Notre quotidien au travail laisse une empreinte environnementale qu’il est possible (et souhaitable) de maîtriser. Dans cet article, Nicomak vous donne de nombreuses astuces pour intégrer chaque jour le développement durable au bureau. Go !

Développement durable au bureau : les éco-gestes qui marchent

Alors oui, apporter sa gourde plutôt qu’utiliser des gobelets jetables, et recycler le papier c’est très important. Mais comment aller plus loin ? Équipements numériques, mobilier, chauffage, climatisation, transports, pause dèj… Tous les aspects de notre vie au bureau laissent une empreinte environnementale. Voici 5 grands axes sur lesquels vous pouvez travailler pour faire adopter des éco-gestes par toute votre équipe et améliorer votre impact sur la consommation d’énergie et de matières premières, la gestion des déchets, les émissions de polluants et de gaz à effet de serre…

5 grands axes à travailler en priorité

• Les transports. Pour être éco-responsable au bureau, il est nécessaire de repenser les déplacements des collaborateurs. On peut par exemple : encourager le télétravail quelques jours par semaine, organiser du covoiturage entre collègues, valoriser l’utilisation des mobilités douces et les transports en commun lorsque c’est possible, et repenser les voyages d’affaire.
• Les outils de travail. Minimisez l’empreinte carbone de vos équipements informatiques. Privilégiez les outils éco-conçus, et prolongez au maximum leur durée de vie.
• La consommation d’énergie. Vous pouvez d’abord opter pour un fournisseur d’électricité vert. Faire installer un interrupteur général pour tous les appareils qui peuvent être éteints chaque soir (lumières, ordinateurs, photocopieur, imprimantes, téléviseurs, etc.) peut aussi vraiment faire la différence.
• Les pratiques numériques. 10% de l’électricité en France est consacrée au numérique. C’est l’équivalent de la consommation de plus de huit millions de foyers ! L’essor de l’intelligence artificielle pose lui aussi question quant à son impact environnemental. En effet, les IA sont d’énormes consommatrices de ressources. Il est donc essentiel de requestionner nos usages du numérique. Quand est-ce indispensable ? Y a-t-il des alternatives ?
• La pause déj, la pause café. Trop souvent placées sous le signe du jetable, il est pourtant simple de les transformer en version développement durable. Vous pouvez vous procurer de la vraie vaisselle et une cafetière adaptée (sans dosettes). Vous pouvez aussi vous équiper d’un distributeur de snacks et produits alimentaires en vrac. Pour le déjeuner, vous pouvez mettre un stock de boîtes repas réemployables à disposition des collaborateurs, qu’il peuvent emmener avec eux lorsqu’ils vont chercher leur déjeuner à l’extérieur.

Pensez aussi à mener un bilan carbone. Il vous permet de bien identifier où vous en êtes, et comprendre ce que vous pouvez faire en priorité pour vous rapprocher de la neutralité carbone.

Sensibiliser les collaborateurs aux éco-gestes

Pour embarquer les collaborateurs dans une démarche continue de développement durable au bureau, il est nécessaire d’en passer par la sensibilisation. En effet, une erreur courante est de croire que des actions ponctuelles de sensibilisation et de l’affichage au bureau peuvent suffire.

Communiquer de manière continue, de différentes manières, et en abordant la question sous différents angles est en fait crucial. Il vous faudra notamment trouver des moyens pour lever les freins qui peuvent persister chez vos collaborateurs. Vous pouvez par exemple vous servir d’une carte d’empathie, un outil permettant d’identifier les besoins, perceptions, biais, ou blocages de chacun. 

Une fois les freins identifiés, il est nécessaire d’aller de l’avant et identifier les leviers d’engagement des collaborateurs. Vous connaissez la Fresque du climat ? Cet atelier ludique animé par une experte ou un expert est un excellent moyen de sensibiliser les collaborateurs à l’environnement et à la nécessité d’adopter des écogestes au quotidien. Il permet de comprendre les enjeux de développement durable, de travailler sur les émotions de chacun et d’élaborer ensemble un plan d’actions individuel et collectif. 

Plans de sobriété, plans d’actions RSE, mise en place d’une certification… Les démarches visant à adopter des pratiques responsables impactent directement le quotidien des équipes. Aussi enthousiasmant que soit ce processus, accompagner le changement peut être un gros challenge pour le Manager. C’est pourquoi, Nicomak a conçu pour vous une formation dédiée “Accompagner le changement vers des pratiques responsables”. On se lance ?