Formation : L’IA et le sens au travail
Objectifs : Programme 1. Présentation de l’IA et de son usage au travail 2. L’IA au service du travail 3. L’impact de l’IA sur les métiers et la place accordée à la valeur ajoutée des collaborateurs humains 4. Développer un environnement de travail positif mêlant IA et collaborateurs humains 5. Développer l’intelligence collective en prenant […]
L’intelligence artificielle (IA) est aujourd’hui au cœur de nombreuses transformations professionnelles. Si elle ouvre des perspectives inédites, elle soulève également des questionnements profonds sur le sens du travail et la place de l’humain dans un environnement de plus en plus technologique. Cette formation a pour objectif de vous permettre de comprendre l’IA et ses usages dans le cadre professionnel, afin de privilégier une utilisation de l’IA qui ne va pas à l’encontre du sens au travail. L’objectif est de comprendre comment concilier les apports de l’IA avec la valeur ajoutée des collaborateurs humains et le sens au travail, en créant un environnement de travail où l’IA ne remet pas en cause, mais au contraire soutient, le sens du métier.
À travers des ateliers pratiques et des discussions éthiques, vous développerez une utilisation de l’IA conciliante avec le sens au travail, en apprenant à l’utiliser pour améliorer la collaboration, la prise de décision et l’intelligence collective au sein de vos équipes.
Objectifs :
- Comprendre l’IA, son usage, ainsi que ses conséquences sur le sens au travail.
- Avoir une utilisation vertueuse de l’IA dans le cadre professionnel.
- Reconnaître et s’approprier les défis de l’IA au travail face à l’éthique professionnelle.
- Développer une utilisation de l’IA qui ne soit pas antagoniste du sens au travail.
Programme
1. Présentation de l’IA et de son usage au travail
- Comprendre le fonctionnement et les différents usages de l’IA.
- Les conséquences sociales et environnementales de l’IA.
2. L’IA au service du travail
- Comprendre quelle IA est la plus adaptée à son métier.
- Identifier un usage raisonné de l’IA dans un contexte professionnel.
3. L’impact de l’IA sur les métiers et la place accordée à la valeur ajoutée des collaborateurs humains
- Identifier les différences dans les apports entre la machine et l’humain, en mettant en avant les apports positifs de chacun.
- Comprendre les conséquences de l’IA sur le sens au travail.
- Se défaire des peurs liées à l’usage de l’IA dans un milieu professionnel.
4. Développer un environnement de travail positif mêlant IA et collaborateurs humains
- Former et adapter ses collaborateurs à travailler avec l’IA, sans perdre le sens au travail.
- Ethique et transparence dans l’utilisation professionnelle de l’IA.
- Avoir une utilisation responsable et durable de l’IA dans un contexte professionnel.
5. Développer l’intelligence collective en prenant en compte l’IA
- Comprendre les fondements de l’intelligence collective.
- Mêler efficacement et éthiquement intelligence collective et IA.
- Apprendre à se servir de l’IA comme d’un support à la prise de décision en groupe.
Qui est concerné ?
- RH, managers
- décideurs publics,
- ou toute personne amenée à utiliser ou superviser des outils d’IA
Pré-requis
Aucun pré-requis
Points forts
- Apports théoriques illustrés
- Études de cas concrets et sectoriels
- Ateliers collaboratifs, mises en situation
- Partage d’expériences et débat éthique
- Supports interactifs et numériques
Compétences acquises
- Définition concrète du sens au travail et des outils pour l’entretenir.
- Utilisation raisonnée et durable de l’IA dans un contexte professionnel.
- Promouvoir une utilisation éthique de l’IA n’allant pas à l’encontre du sens au travail.
- Reconnaître la valeur ajoutée de ses collaborateurs vis-à-vis de l’IA dans un contexte professionnel.
- Mettre en place des bonnes pratiques au travail dans l’utilisation de l’IA.
Durée
1 jour
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Aucun thème trouvé. en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Grenoble | 17/11/2026 | S'inscrire |
| Paris | 24/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 24/11/2026 | S'inscrire |
| La Roche-sur-Yon | 20/11/2026 | S'inscrire |
| Annecy | 17/11/2026 | S'inscrire |
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L’intelligence artificielle (IA) est aujourd’hui au cœur de nombreuses transformations professionnelles. Si elle ouvre des perspectives inédites, elle soulève également des questionnements profonds sur le sens du travail et la place de l’humain dans un environnement de plus en plus technologique. Cette formation a pour objectif de vous permettre de comprendre l’IA et ses usages dans le cadre professionnel, afin de privilégier une utilisation de l’IA qui ne va pas à l’encontre du sens au travail. L’objectif est de comprendre comment concilier les apports de l’IA avec la valeur ajoutée des collaborateurs humains et le sens au travail, en créant un environnement de travail où l’IA ne remet pas en cause, mais au contraire soutient, le sens du métier.
À travers des ateliers pratiques et des discussions éthiques, vous développerez une utilisation de l’IA conciliante avec le sens au travail, en apprenant à l’utiliser pour améliorer la collaboration, la prise de décision et l’intelligence collective au sein de vos équipes.
Objectifs :
- Comprendre l’IA, son usage, ainsi que ses conséquences sur le sens au travail.
- Avoir une utilisation vertueuse de l’IA dans le cadre professionnel.
- Reconnaître et s’approprier les défis de l’IA au travail face à l’éthique professionnelle.
- Développer une utilisation de l’IA qui ne soit pas antagoniste du sens au travail.
Programme
1. Présentation de l’IA et de son usage au travail
- Comprendre le fonctionnement et les différents usages de l’IA.
- Les conséquences sociales et environnementales de l’IA.
2. L’IA au service du travail
- Comprendre quelle IA est la plus adaptée à son métier.
- Identifier un usage raisonné de l’IA dans un contexte professionnel.
3. L’impact de l’IA sur les métiers et la place accordée à la valeur ajoutée des collaborateurs humains
- Identifier les différences dans les apports entre la machine et l’humain, en mettant en avant les apports positifs de chacun.
- Comprendre les conséquences de l’IA sur le sens au travail.
- Se défaire des peurs liées à l’usage de l’IA dans un milieu professionnel.
4. Développer un environnement de travail positif mêlant IA et collaborateurs humains
- Former et adapter ses collaborateurs à travailler avec l’IA, sans perdre le sens au travail.
- Ethique et transparence dans l’utilisation professionnelle de l’IA.
- Avoir une utilisation responsable et durable de l’IA dans un contexte professionnel.
5. Développer l’intelligence collective en prenant en compte l’IA
- Comprendre les fondements de l’intelligence collective.
- Mêler efficacement et éthiquement intelligence collective et IA.
- Apprendre à se servir de l’IA comme d’un support à la prise de décision en groupe.
Durée
1 jour
Qui est concerné ?
- RH, managers
- décideurs publics,
- ou toute personne amenée à utiliser ou superviser des outils d’IA
Pré-requis
Aucun pré-requis
Points forts
- Apports théoriques illustrés
- Études de cas concrets et sectoriels
- Ateliers collaboratifs, mises en situation
- Partage d’expériences et débat éthique
- Supports interactifs et numériques
Compétences acquises
- Définition concrète du sens au travail et des outils pour l’entretenir.
- Utilisation raisonnée et durable de l’IA dans un contexte professionnel.
- Promouvoir une utilisation éthique de l’IA n’allant pas à l’encontre du sens au travail.
- Reconnaître la valeur ajoutée de ses collaborateurs vis-à-vis de l’IA dans un contexte professionnel.
- Mettre en place des bonnes pratiques au travail dans l’utilisation de l’IA.
- Définition concrète du sens au travail et des outils pour l’entretenir.
- Utilisation raisonnée et durable de l’IA dans un contexte professionnel.
- Promouvoir une utilisation éthique de l’IA n’allant pas à l’encontre du sens au travail.
- Reconnaître la valeur ajoutée de ses collaborateurs vis-à-vis de l’IA dans un contexte professionnel.
- Mettre en place des bonnes pratiques au travail dans l’utilisation de l’IA.
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
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