Cette formation a pour but de vous fournir les outils nécessaires pour comprendre et appliquer les principes de bientraitance et de prévention de la maltraitance dans les ESSMS. Cette formation vise à accompagner les Établissements et Services Sociaux et Médico-Sociaux (ESSMS) dans la construction d’une politique de bientraitance, conformément aux recommandations de la Haute Autorité de Santé (HAS). Il s’agit de sensibiliser les équipes aux risques de maltraitance, de construire une cartographie des risques et de mettre en place des dispositifs concrets pour prévenir toute forme de maltraitance.
Objectifs
- Identifier et évaluer les risques de maltraitance dans un ESSMS (Établissement ou Service Social et Médico-Social).
- Comprendre les concepts clés de la bientraitance et de la prévention de la maltraitance selon la Haute Autorité de Santé (HAS).
Programme détaillé (2 jours)
Jour 1 : Comprendre et identifier les enjeux de la bientraitance et de la prévention de la maltraitance
1. Comprendre la bientraitance et la prévention de la maltraitance
- Définition de la bientraitance et de la maltraitance.
- Cadre réglementaire et recommandations de la HAS sur la bientraitance et la prévention des abus.
- Obligations des ESSMS en matière de bientraitance et de prévention de la maltraitance.
2. Identifier les risques de maltraitance dans les ESSMS
- Différentes formes de maltraitance : physique, psychologique, institutionnelle, etc.
- Facteurs de risque : organisationnels, relationnels, environnementaux.
- Signaux d’alerte et indicateurs de risques de maltraitance.
- Cartographie des risques de maltraitance : méthodologie pour la créer et prioriser les actions.
Jour 2 : Construire et mettre en œuvre une politique de bientraitance
3. Définir et structurer une politique de bientraitance dans un ESSMS
- Principes fondamentaux d’une politique de bientraitance.
- Formalisation des engagements et des valeurs bientraitantes.
- Intégration des recommandations de la HAS dans la politique de bientraitance.
- Outils et dispositifs pour favoriser la bientraitance dans les ESSMS.
- Mise en place de référents bientraitance et mécanismes d’alerte.
4. Sensibilisation et formation des professionnels à la bientraitance
- Méthodes de formation et sensibilisation à la bientraitance pour les équipes et parties prenantes.
- Suivi et évaluation de la mise en œuvre de la politique de bientraitance.
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de
satisfaction client
sur nos formations Bulle Impact Social en 2024
Résultats obtenus auprès de
personnes formées
