Objectifs
- Devenir facilitateur
- Créer de l’intelligence collective
Programme
- COMPRENDRE LA FACILITATION DE GROUPE ET LA POSTURE DU FACILITATEUR
- Connaître les évolutions du travail qui rendent ce rôle primordial
- Valider les attentes d’un groupe vis-à-vis d’un facilitateur
- CREER UN GROUPE MOTIVE
- Découvrir les bases de l’Elément Humain de W. Schutz, avec le modèle Inclusion-Contrôle-Ouverture
- Expérimenter 2 modèles d’inclusion, 2 façons d’énoncer les règles et 2modèles de déclusion
- DECOUVRIR DES MODELES DE FACILITATION POUR GRANDS ET PETITS GROUPES
- Le Design Thinking, Les Boules de Neige et le Fishbowl pour les petits groupes
- Le World Café, le Bar Camp pour les grands auditoires
- GERER LES DYNAMIQUES DE GROUPE, RECADRER ET DONNER DE L’EMPATHIE
- Apprendre à bien communiquer (CNV, …)
- Comprendre l’importance des parties prenantes et de leurs dynamiques
- Mettre en place les actions nécessaires pour sonder son audience tout au long du dispositif