Cette formation vous permet de comprendre comment intégrer les indicateurs de performance durable dans votre stratégie d’entreprise. Apprenez à construire un tableau de bord durable pour mesurer et améliorer vos performances en matière de durabilité.
Objectifs :
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :
• Identifier les indicateurs clés de performance durable pour piloter votre stratégie RSE.
• Concevoir un tableau de bord durable intégrant les dimensions environnementales, sociales et économiques de votre entreprise.
• Sélectionner les outils et méthodes pour la gestion durable adaptées à votre organisation.
• Organiser le suivi et l’amélioration continue des performances durables pour atteindre vos objectifs RSE.
Programme :
1. Poser le cadre de la performance durable
• Définir les trois piliers de la performance durable : économique, social, environnemental.
• Identifier les obligations légales en matière de durabilité (CSRD, DPEF, taxonomie verte…) et les opportunités qu’elles offrent.
• Délimiter le périmètre d’évaluation durable adapté à votre organisation.
2. Choisir ses indicateurs stratégiques
• Sélectionner des indicateurs alignés avec les objectifs RSE et les priorités de l’entreprise.
• Intégrer les référentiels internationaux (ODD, GRI, ISO 26000, etc.) pour garantir la pertinence de vos indicateurs.
• Créer des indicateurs simples et exploitables pour faciliter le suivi des performances.
3. Concevoir un tableau de bord durable
• Structurer un tableau de bord de performance durable adapté aux spécificités de vos métiers et aux attentes des parties prenantes.
• Hiérarchiser les indicateurs en fonction de leur impact stratégique pour une prise de décision efficace.
• Choisir les meilleurs outils numériques pour le suivi et la visualisation des indicateurs durables.
4. Organiser la collecte et le pilotage des données
• Mettre en place une gouvernance durable et un processus efficace de remontée des informations clés.
• Animer les revues régulières des indicateurs pour ajuster votre stratégie.
• Déclencher des actions correctives basées sur les données collectées pour améliorer vos performances RSE.
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées.
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc.
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
97%
Taux de
satisfaction client
sur nos formations RSE & Développement durable en 2024
Résultats obtenus auprès de
1 281 personnes formées
