Que veut dire déléguer au travail ?

Une liste interminable de tâches plus urgentes les unes que les autres, l’anniversaire de votre cousine pour lequel vous devez encore acheter un cadeau est dans 2 jours et le téléphone n’arrête pas de sonner pour vous appeler à l’aide ! Et s’il était (enfin) temps de déléguer certaines tâches ? Il est estimé que […]

5 conseils pour déléguer au travail

Déléguer vous permet d’alléger non seulement votre liste « to-do » mais également votre esprit. Pourtant, ce n’est pas toujours facile de déléguer. En effet, si c’est une autre personne qui réalise la tâche, vous continuez d’en porter la responsabilité. Découvrez dans cet articles 5 conseils pour déléguer au travail. Ces conseils facilement actionnables vous permettent d’aborder […]

Que peut-on déléguer dans le cadre de son emploi ?

Quand les dossiers s’empilent et que la liste de tâches à finir parait interminable, il y a une compétence qui vaut de l’or. Et cela, peu importe si vous êtes un manager chevronné ou que vous venez de débuter dans le monde du travail. Comme le titre de l’article le laisse présager, on parle bien […]

Quels types de délégation existent au travail ?

Les femmes ont tendance à mieux maîtriser la délégation que les hommes. Cette affirmation s’appuie sur une étude réalisée par la Harvard Business Review en 2018. Selon cette étude, les femmes délèguent plus facilement des tâches et font des retours plus constructifs à leurs délégataires. Si cette information amusante reste anecdotique, il est néanmoins indéniable […]

Pourquoi déléguer en entreprise ?

On parle beaucoup de la délégation au travail et de toutes ses modalités. Mais vous vous demandez certainement : Pourquoi déléguer en entreprise ? Doit-on forcément déléguer des tâches ? Y a-t-il vraiment des avantages à le faire ? On répond à vos questions.  Doit-on forcément déléguer des missions en entreprise ? Si la délégation […]

Déléguer et contrôler : un juste équilibre 

Si un manager doit assumer les responsabilités de son poste, tout faire tout.e seul.e reste toutefois impossible. On ne le répétera jamais assez : un.e bon.ne manager doit savoir déléguer certaines tâches, tant pour son bien que celui de l’entreprise et de ses collaborateur.ice.s. Il doit aussi s’assurer de la bonne avancée du travail. Mais entre […]

Comment déléguer : Responsabiliser ses Collaborateurs

Un bon manager est un manager qui sait déléguer. En effet, il est très important pour le ou la manager de pouvoir déléguer et responsabiliser ses collaborateurs et collaboratrices. Il ou elle pourra ainsi se concentrer sur des tâches à forte valeur ajoutée, et ses équipes n’en seront que plus motivées et valorisées. Mais déléguer […]

Pourquoi déléguer des tâches est important

Pour tout manager, savoir déléguer certaines tâches pour se consacrer à d’autres est une compétence à ne pas négliger. Si cela paraît simple, de nombreux et nombreuses managers ont encore du mal à lâcher prise. Pourquoi est-il si important de déléguer certaines tâches ? Déléguer des tâches : de nombreux avantages La délégation au travail […]

Autonomie et indépendance au travail 

L’autonomie au travail est une compétence valorisée que l’on retrouve régulièrement dans les annonces d’emploi. En effet, l’autonomie peut être une source de productivité et d’une certaine liberté au travail. Elle peut cependant avoir ses limites, notamment lorsqu’on la confond avec la notion d’indépendance.  Autonomie et indépendance au travail : quelle différence ?  On parle […]

L’autonomie, un facteur de motivation au travail

Favoriser et maintenir la motivation de vos collaborateurs et collaboratrices est primordial pour l’entreprise. Elle reflète non-seulement leur bien-être et QVT, mais sert aussi de booster de performance. Or, les entreprises ont tendance à négliger l’importance de l’autonomie pour la motivation au travail. Alors regardons cela de plus près.  L’importance de l’autonomie pour la motivation […]