Quel avenir pour le télétravail ?

Le télétravail est déjà en place depuis de nombreuses années dans les entreprise anglo-saxonnes. A l’inverse, en France, avant la crise sanitaire, le télétravail n’était pas tellement développé. Depuis mars 2020 et le premier confinement, la question était vite réglée car le télétravail est devenu obligatoire pour toutes les entreprises qui pouvaient le faire. Et […]

Le management participatif : un atout pour la QVT

La qualité de vie au travail (QVT) passe par la prise en compte des idées et compétences des collaborateurs. Ceux-ci ont besoin de sentir qu’ils sont écoutés, valorisés et que leur travail a du sens. En partant de ces caractéristiques, le management participatif semble un outil tout trouvé pour satisfaire les employés et assurer la […]

Quelle est la définition du baromètre social ?

Conflits, absentéisme, burn-out, le climat interne au sein des entreprises n’est pas toujours bon. Cependant, il existe des solutions afin de déterminer l’ambiance au sein de celle-ci et de ses services. C’est le cas du baromètre social. Alors, véritable allié dans les fonctions managériales, quelle est la définition du baromètre social ? Celui-ci est-il vraiment […]

QVT : Que dit la Loi ?

Grande préoccupation des entreprises, la QVT (Qualité de Vie au Travail) peut constituer un fort levier de compétitivité et un pilier pour les salariés. Elle se décline de bien des manières à travers les secteurs, qu’il s’agisse du droit à la déconnexion, à la création d’espaces de loisirs sur le lieu de travail, en passant […]

Comment améliorer la qualité de vie au travail ?

De nombreuses études et statistiques le prouvent, les salariés se sentent mieux au travail quand leur employeur prend des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail. Charge mentale, stress, isolement du fait de la crise sanitaire, il est vrai que le moral des troupes est en berne. Avec l’apparition de la politique QVT, […]

Qu’est-ce qu’un baromètre social et comment le réaliser ?

Dans un contexte qui change et qui demande un grand pouvoir d’adaptation, fournir un climat de travail favorable au bon déroulement des activités peut parfois s’avérer lus compliqué que prévu. Réaliser un baromètre social vous permettra d’obtenir un diagnostic complet de la santé et du bien-être des salariés au sein de l’organisation. Mais au fait […]

Baromètre social et Covid

Questionnaire soumis aux salariés, le baromètre social permet d’apprécier le climat social d’une entreprise. La crise que nous traversons a bouleversé les organisations, et il peut être utile de prendre la température pour s’assurer que tout va bien… ou pour envisager des ajustements. Contrairement au bilan social, le baromètre social n’est pas obligatoire. Cependant, certaines […]

Télétravail, comment manager à distance ?

Depuis la crise sanitaire liée au COVID-19, le télétravail s’est démocratisé dans les entreprises. Ces dernières ont dû s’habituer rapidement à ce nouveau mode de travail qui a bouleversé leur quotidien. Le télétravail a des avantages mais aussi des inconvénients. Le tout est de se poser les bonnes questions afin de mettre en place des […]

Comment améliorer la QVT ?

Avec la politique RSE, la politique QVT, est l’une des préoccupations majeures des entreprises. En effet, véritable levier de compétitivité quand on la développe à bon escient, elle est également importante pour les salariés. Ainsi, la QVT satisfait employeurs et employés et garantit des conditions favorables aux salariés dans l’exercice de leurs fonctions. Espaces de […]

TELETRAVAIL, COMMENT FAIRE ?

Le télétravail ne date pas de 2020, mais l’arrivée de l’épidémie de Covid-19 a permis son développement à grande échelle. En 2017, 3% de salariés le pratiquaient un jour par semaine. En hiver 2020 c’est à 1 salarié sur 4 (DARES). Bien que l’on commence à entrevoir la sortie de crise, comment envisager le télétravail […]