Chambéry - Grenoble - Paris - St Nazaire - Nantes - Lyon - Annecy - Bar-le-Duc - Carcassonne | +33 (0)4 79 75 76 29
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La posture d’un membre du Comité Social et Économique (CSE) dans la gestion des conflits doit être neutre, constructive et médiatrice. Son rôle est d’agir en faveur du dialogue et de la résolution des différends tout en respectant les droits des salariés et les obligations de l’employeur. La communication non violente (CNV) est l’outil idoine pour parvenir à ce résultat.
JOUR 1
Inclusion ludique pour lancer la matinée en reconnectant les stagiaires à la dynamique + cadrage (règles communes, objectifs)
JOUR 2 minimum 30 jours après pour avoir le temps d’expérimenter la médiation
Séquence 1 : Inclusion ludique pour lancer la matinée en reconnectant les stagiaires à la dynamique + cadrage (règles communes, objectifs)
Séquence 2 : Partage des engagements ; chaque personne dit ce qu’elle a fait / pas fait et ce qui a changé + réponse aux questions
Séquence 3 : Introduction à la Négociation raisonnée, un outil complémentaire pour réussir à trouver des compromis
Séquence 4 : Mise en application des outils via des mises en situations complémentaires
Séquence 5 : Bilan
1 jour
1300€ par jour
Cadrage et adaptation du contenu et des cas pratique en amont de la formation : 1/2 journée, 600€
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Aucun thème trouvé. en 2024
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Chambéry | 02/04/2026 | S'inscrire |
| Lyon | 03/04/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 10/04/2026 | S'inscrire |
| Bar-le-Duc | 09/04/2026 | S'inscrire |
| Toulouse | 15/04/2026 | S'inscrire |
| Cholet | 16/04/2026 | S'inscrire |
| Paris | 23/04/2026 | S'inscrire |
Vous n'avez pas trouvé votre bonheur parmi les sessions proposées ?
Pas de problème : nous organisons votre formation sur-mesure dans la ville de votre choix, à la date qui convient !
Toutes nos formations sont faites sur mesure.
Nos formations sont toujours éco-concues.
Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.
En présentiel, à distance ou en e-learning.
Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.
Nous intervenons à Paris, Lyon, Nantes... ou toute autre ville de votre choix !
Près de 100 formations différentes sur nos 6 thèmes d'expertise
Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.
Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.
Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.
Formez-vous où et quand vous voulez : nos formations sont aussi disponibles en ligne.
Contactez-nous et nous co-construirons avec vous la formation de vos rêves pour répondre au mieux à vos besoins !
La posture d’un membre du Comité Social et Économique (CSE) dans la gestion des conflits doit être neutre, constructive et médiatrice. Son rôle est d’agir en faveur du dialogue et de la résolution des différends tout en respectant les droits des salariés et les obligations de l’employeur. La communication non violente (CNV) est l’outil idoine pour parvenir à ce résultat.
JOUR 1
Inclusion ludique pour lancer la matinée en reconnectant les stagiaires à la dynamique + cadrage (règles communes, objectifs)
JOUR 2 minimum 30 jours après pour avoir le temps d’expérimenter la médiation
Séquence 1 : Inclusion ludique pour lancer la matinée en reconnectant les stagiaires à la dynamique + cadrage (règles communes, objectifs)
Séquence 2 : Partage des engagements ; chaque personne dit ce qu’elle a fait / pas fait et ce qui a changé + réponse aux questions
Séquence 3 : Introduction à la Négociation raisonnée, un outil complémentaire pour réussir à trouver des compromis
Séquence 4 : Mise en application des outils via des mises en situations complémentaires
Séquence 5 : Bilan
1 jour
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
