Rechercher un emploi après un CDD
Valoriser son parcours tout en se projetant vis-à-vis des attentes du marché du travail
Cette formation permet de prendre conscience de ses atouts professionnels en vue de les valoriser dans le cadre d’une recherche d’emploi. Les participants tireront profit d’outils leurs permettant d’ancrer leurs candidatures aux réalités du marché du travail et d’adopter une posture professionnelle convaincante en entretien.
Objectifs
- Maîtriser les techniques pour briller en entretien d’embauche
- Elaborer un projet professionnel clair, motivé et cohérent
- Identifier et valoriser les compétences durant son contrat à durée déterminée
- Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés et percutants
- Bien vivre sa recherche d’emploi
Programme
Jour 1 – Formuler son projet professionnel pour le valoriser
- Clarifier les enjeux de la recherche d’emploi après un CDD
- Faire émerger son parcours professionnel, ses expériences, atouts, ambitions grâce à l’approche narrative
- Savoir valoriser ses compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être) après son expérience
Jour 2 – Adapter ses outils de candidatures
- Identifier les sites de recherche d’emploi pertinents pour son projet
- Analyser une offre d’emploi selon ses critères de motivation
- Adapter son CV et sa lettre de motivation à un offre d’emploi
- Utiliser LinkedIn comme vecteur d’opportunités
Jour 3 – Briller à l’oral
- Savoir pitcher son projet professionnel
- Maîtriser la communication non-verbale
- Etre percutant en entretien d’embauche
- Bien vivre sa recherche d’emploi
Qui est concerné ?
- Contractuels de la fonction publique
- Salariés en contrat à durée déterminée dans une structure privée
- Personnes en recherches d’emploi
Pré-requis
Aucun pré-requis
Points forts
- Formation pratique qui permet de travailler des livrables concrets : une offre d’emploi à laquelle postuler avec un CV et une lettre de motivation à jour
- Des feedbacks constructifs entre pairs
- Des modalités pédagogiques innovantes (l’Arbre de vie, la Carte des compétences, des exercices pratiques en jeu de rôle…)
- Des outils pour bien vivre sa recherche d’emploi et pour la gestion du stress
Compétences acquises
- Personnaliser son CV et sa lettre de motivation aux attendus des postes vacants
- Valoriser ses expériences passées et ses compétences
- Structurer et exposer son projet professionnel
- Adopter la bonne posture en entretien de recrutement
Durée
3 jours
Tarifs
- Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
- Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
- E-learning : sur devis
Prochaines dates
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Taux de satisfaction client sur nos formations Management des organisations en 2025
Prochaines dates
Inscription possible jusqu'à la veille de la formation
| Angers | 17/11/2026 – 19/11/2026 | S'inscrire |
| Grenoble | 17/11/2026 – 19/11/2026 | S'inscrire |
| Lyon | 17/11/2026 – 19/11/2026 | S'inscrire |
| Paris | 04/11/2026 – 06/11/2026 | S'inscrire |
| Distanciel | 17/11/2026 – 19/11/2026 | S'inscrire |
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Les + de Nicomak
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Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
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En présentiel, à distance ou en e-learning.
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Cette formation permet de prendre conscience de ses atouts professionnels en vue de les valoriser dans le cadre d’une recherche d’emploi. Les participants tireront profit d’outils leurs permettant d’ancrer leurs candidatures aux réalités du marché du travail et d’adopter une posture professionnelle convaincante en entretien.
Objectifs
- Maîtriser les techniques pour briller en entretien d’embauche
- Elaborer un projet professionnel clair, motivé et cohérent
- Identifier et valoriser les compétences durant son contrat à durée déterminée
- Rédiger un CV et une lettre de motivation adaptés et percutants
- Bien vivre sa recherche d’emploi
Programme
Jour 1 – Formuler son projet professionnel pour le valoriser
- Clarifier les enjeux de la recherche d’emploi après un CDD
- Faire émerger son parcours professionnel, ses expériences, atouts, ambitions grâce à l’approche narrative
- Savoir valoriser ses compétences (savoir, savoir-faire, savoir-être) après son expérience
Jour 2 – Adapter ses outils de candidatures
- Identifier les sites de recherche d’emploi pertinents pour son projet
- Analyser une offre d’emploi selon ses critères de motivation
- Adapter son CV et sa lettre de motivation à un offre d’emploi
- Utiliser LinkedIn comme vecteur d’opportunités
Jour 3 – Briller à l’oral
- Savoir pitcher son projet professionnel
- Maîtriser la communication non-verbale
- Etre percutant en entretien d’embauche
- Bien vivre sa recherche d’emploi
Durée
3 jours
Qui est concerné ?
- Contractuels de la fonction publique
- Salariés en contrat à durée déterminée dans une structure privée
- Personnes en recherches d’emploi
Pré-requis
Aucun pré-requis
Points forts
- Formation pratique qui permet de travailler des livrables concrets : une offre d’emploi à laquelle postuler avec un CV et une lettre de motivation à jour
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Compétences acquises
- Personnaliser son CV et sa lettre de motivation aux attendus des postes vacants
- Valoriser ses expériences passées et ses compétences
- Structurer et exposer son projet professionnel
- Adopter la bonne posture en entretien de recrutement
- Personnaliser son CV et sa lettre de motivation aux attendus des postes vacants
- Valoriser ses expériences passées et ses compétences
- Structurer et exposer son projet professionnel
- Adopter la bonne posture en entretien de recrutement
Documentation
Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.
Méthodes mobilisées
Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur. Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.
Evaluation
Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation. Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.
Accessibilité
Nos formations sont accessibles aux personnes handicapées. En savoir plus : https://www.nicomak.eu/conditions-generales-de-vente/#accessibilite
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