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Mieux décoder ses interlocuteurs en réunions institutionnelles en comprenant la diversité des personnalités

Comprendre ses partenaires et s'adapter à leur communication

Les réunions institutionnelles constituent des espaces d’échange essentiels mais souvent complexes, où se croisent des acteurs aux enjeux, cultures professionnelles et modes de communication très variés. Dans ces contextes, les incompréhensions, tensions ou blocages ne sont pas toujours liés au fond des sujets, mais bien à la manière dont les messages sont perçus et transmis.

La Process Communication® (PCM) offre une grille de lecture concrète et opérationnelle pour mieux comprendre les comportements, anticiper les réactions et adapter sa communication à ses interlocuteurs. En identifiant les différents types de personnalité et leurs besoins spécifiques, ce modèle permet de fluidifier les échanges, renforcer la coopération et gagner en efficacité collective.

Cette formation propose aux participants de s’approprier les fondamentaux de la Process Communication® afin de mieux décoder les dynamiques relationnelles en réunion institutionnelle, ajuster leur posture et développer une communication plus impactante, même dans des contextes sensibles ou à forts enjeux.

Objectifs

À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de :

  • Identifier leur propre profil de communication et celui de leurs interlocuteurs
  • Adapter leur posture et leur communication en contexte institutionnel
  • Prévenir les incompréhensions et désamorcer les tensions en réunion
  • Gagner en impact et en efficacité dans leurs échanges professionnels

Programme :

1. Décrypter les enjeux des réunions institutionnelles

• Identifier les spécificités des environnements institutionnels
• Repérer les freins à une communication fluide (enjeux, implicites, jeux d’acteurs)
• Analyser les situations à risque d’incompréhension

2. Découvrir les fondamentaux de la diversité de personnalités

• Identifier 6 types de personnalité et leurs caractéristiques
• Distinguer les modes de perception et canaux de communication

3. Développer sa connaissance de soi

• Identifier son profil dominant
• Repérer ses points forts et axes de vigilance
• Analyser ses réactions en situation de stress

4. Observer et comprendre ses interlocuteurs

• Repérer les indicateurs comportementaux des différents profils
• Identifier les besoins psychologiques associés
• Adapter son regard et sa posture d’écoute

5. Ajuster sa communication aux profilsr les avancées

• Adapter son discours aux types de personnalité
• Utiliser les canaux de communication appropriés

6. Gérer les situations de tension

• Analyser les mécanismes de mécommunication
• Mettre en œuvre des réponses adaptées pour désamorcer les tensions
• Gérer les désaccords et formuler des réponses adaptées

Qui est concerné ?

  • Managers, élus, cadres, responsables de projets
  • Professionnels amenés à participer à des réunions institutionnelles complexes (collectivités, partenaires, instances…)
  • Points forts

  • Application directe aux réunions institutionnelles
  • Approche concrète et opérationnelle
  • Outils immédiatement mobilisables
  • Forte interaction entre participants
  • Compétences acquises

     

    • Mieux décrypter les comportements en réunion institutionnelle
    • Anticiper les réactions et besoins psychologiques de leurs interlocuteurs
    • Repérer les signes de stress et comprendre leurs impacts sur la communication

    Durée

    2 jours

    Tarifs

    • Inter-entreprise : 850€ prix net par personne et par jour
    • Intra-entreprise : 1300€ prix net / jour + frais de déplacement
    • E-learning : sur devis

    Prochaines dates

    Documentation

    Nous donnons à nos stagiaires les diaporamas présentés au format numérique et, en fonction des sessions, les photos de la facilitation graphique faite en direct, un cahier pédagogique et/ou des fiches outils.

    Méthodes mobilisées

    Chaque formation est conçue sur-mesure et s'appuie sur les techniques actuelles et adaptées. 
Chaque concept fait l'objet d'une mise en pratique via des exercices, mises en situation, vidéos, jeux de rôles, questionnaires, etc. 
Nous utilisons la pédagogie inversée parce que nous sommes convaincus qu’elle permet un impact plus durable de la formation. Nous adoptons une posture de facilitateur d’échanges et de ressources. Nous souhaitons que le groupe expérimente l’intelligence collective afin de ne pas se trouver en dépendance du formateur.
 Nos formateurs sont formés à la facilitation graphique.

    Evaluation

    Evaluation de l’acquisition des compétences via mises en pratique et exercices pendant la formation.
 Evaluation de la formation à chaud par chaque participant.

    Aucun thème trouvé.%

    Taux de satisfaction client sur nos formations Aucun thème trouvé. en 2025

    Prochaines dates

    Inscription possible jusqu'à la veille de la formation

    Grenoble08/09/2026 – 09/09/2026S'inscrire
    Annecy01/09/2026 – 02/09/2026S'inscrire
    La Roche-sur-Yon08/09/2026 – 09/09/2026S'inscrire
    Paris01/09/2026 – 02/09/2026S'inscrire
    Distanciel01/09/2026 – 02/09/2026S'inscrire

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    Les + de Nicomak

    Uniques

    Toutes nos formations sont faites sur mesure.

    Reponsables

    Nos formations sont toujours éco-concues.

    Accessibles

    Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap.

    Innovantes

    Jeux, serious games, études de cas, mises en situations... Nicomak vous offre une pédagogie novatrice.

    Modulables

    En présentiel, à distance ou en e-learning.

    Garantie zéro annulation

    Nos formations sont systématiquement maintenues à partir du premier inscrit.

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    Durée : 2 jours + 3 heures de e-learning + 1h00 de présentation d'un mémoire à un jury
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    Inter-entreprise

    Nous organisons des formations thématiques pour favoriser l’échange d’expériences et de bonnes pratiques entre les entreprises.

    Intra-entreprise

    Nous personnalisons systématiquement la formation en amont, afin de créer un programme réellement adapté à vos besoins.

    Cycles de formation

    Nous permettons aux participants de choisir eux-mêmes les thèmes des sessions, tout en leur faisant bénéficier de connaissances solides et de retours d’expériences concrets.

    E-learning

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