Qualité de vie au travail et égalité professionnelle
Qualité de vie au travail et égalité professionnelle
Quelles différences entre télétravail et travail à distance ?
Avec la crise sanitaire, télétravail et travail à distance ont pris de l’ampleur. Mais quelles différences entre le télétravail et le travail à distance ? Ces deux termes signifient-ils la même chose ? Lorsque l’on télétravaille, on travaille “à distance” de son entreprise, mais attention, les 2 termes correspondent à 2 modes de travail distincts. […]
Droit à la déconnexion en télétravail
La crise de la Covid-19 a révolutionné le rapport des entreprises françaises au télétravail. La grande majorité des salarié.e.s se sont retrouvé.e.s à devoir rester chez eux et à télétravailler sur des périodes longues. Pour grand nombre de ces personnes (et des entreprises), il s’agit là d’une manière inédite de travailler. Au-delà des problématiques logistiques […]
Comment faire un baromètre social ?
Baisse de l’activité, augmentation des burn-out ou de l’absentéisme, turn-over important, autant de signes qui montrent un problème social dans votre entreprise. Si ces déséquilibres importants existent dans votre structure, il est peut-être temps de mesurer le climat social dans vos différents services. Pour ce faire, il convient d’utiliser un baromètre social. Ce dernier permet […]
Quel avenir pour le télétravail ?
Le télétravail est déjà en place depuis de nombreuses années dans les entreprise anglo-saxonnes. A l’inverse, en France, avant la crise sanitaire, le télétravail n’était pas tellement développé. Depuis mars 2020 et le premier confinement, la question était vite réglée car le télétravail est devenu obligatoire pour toutes les entreprises qui pouvaient le faire. Et […]
Le management participatif : un atout pour la QVT
La qualité de vie au travail (QVT) passe par la prise en compte des idées et compétences des collaborateurs. Ceux-ci ont besoin de sentir qu’ils sont écoutés, valorisés et que leur travail a du sens. En partant de ces caractéristiques, le management participatif semble un outil tout trouvé pour satisfaire les employés et assurer la […]
Quelle est la définition du baromètre social ?
Conflits, absentéisme, burn-out, le climat interne au sein des entreprises n’est pas toujours bon. Cependant, il existe des solutions afin de déterminer l’ambiance au sein de celle-ci et de ses services. C’est le cas du baromètre social. Alors, véritable allié dans les fonctions managériales, quelle est la définition du baromètre social ? Celui-ci est-il vraiment […]
QVT : Que dit la Loi ?
Grande préoccupation des entreprises, la QVT (Qualité de Vie au Travail) peut constituer un fort levier de compétitivité et un pilier pour les salariés. Elle se décline de bien des manières à travers les secteurs, qu’il s’agisse du droit à la déconnexion, à la création d’espaces de loisirs sur le lieu de travail, en passant […]
Comment améliorer la qualité de vie au travail ?
De nombreuses études et statistiques le prouvent, les salariés se sentent mieux au travail quand leur employeur prend des mesures pour améliorer la qualité de vie au travail. Charge mentale, stress, isolement du fait de la crise sanitaire, il est vrai que le moral des troupes est en berne. Avec l’apparition de la politique QVT, […]
Qu’est-ce qu’un baromètre social et comment le réaliser ?
Dans un contexte qui change et qui demande un grand pouvoir d’adaptation, fournir un climat de travail favorable au bon déroulement des activités peut parfois s’avérer lus compliqué que prévu. Réaliser un baromètre social vous permettra d’obtenir un diagnostic complet de la santé et du bien-être des salariés au sein de l’organisation. Mais au fait […]