Brown-out, bore-out… Reconnaître les risques psychosociaux.

L’exposition aux risques psychosociaux peut peser sur la santé physique et mentale de vos équipes. Ce phénomène n’épargne aucun domaine d’activité, ni aucune position hiérarchique. Heureusement, il existe des outils pour éviter l’apparition de symptômes lourds à porter. On pense aux troubles de la concentration, l’irritabilité, la fatigue importante, les palpitations… Dans cet article, on […]

Quelles questions inclure dans votre baromètre social ?

D’après un sondage OpinionWay de Mars 2022, plus de 3 salariés français sur 10 sont en détresse psychologique (burn-out). Dans un contexte économique stressant et une réalité de terrain pas toujours rose, réaliser un baromètre social peut vous permettre d’obtenir un diagnostic complet de la santé et du bien-être de vos salariés. Cet article vous […]

Charge de travail et RPS : vers une meilleure maîtrise

Les risques psychosociaux (RPS) sont aujourd’hui des sujets majeurs de la vie au travail, dans les entreprises comme dans les administrations. Et la charge de travail dans son sens large n’y est pas pour rien. Quantité de travail, partage des tâches, organisation du travail, mode de management… Comment maîtriser la charge de travail et les […]

Animer un séminaire d’équipe pour la rentrée : un incontournable

Animer un séminaire d’équipe au moment de la rentrée est l’outil idéal pour reprendre en douceur et surmotiver ses équipes après l’été. Il permet en effet aux collaborateurs et collaboratrices de se retrouver autour de valeurs fortes et de reprendre l’année du bon pied.  Le séminaire de rentrée : un véritable levier  Et oui, on […]

Quelle est la charge de travail correcte ? 

À distance ou dans les bureaux de l’entreprise, il n’est pas rare de rencontrer des problèmes de surcharge mais aussi de sous-charge de travail. Mais alors : quelle est la charge de travail correcte ? Comment ne pas épuiser ou démotiver vos équipes à cause d’une charge de travail mal répartie ?  Problème de charge […]

Charge de travail prescrite et QVT

Mesurer la charge de travail est une tâche ardue pour tout manager. Une mauvaise gestion de la charge de travail peut avoir des conséquences néfastes sur le bien-être des équipes et sur la performance de l’organisation. Il est donc important de maîtriser la notion de charge de travail prescrite, mais aussi tout ce qu’elle induit. […]

Baromètre social : Exemples d’indicateurs 

Le baromètre social est un outil clé qui, grâce à des indicateurs précis, sert de boussole pour votre organisation. Si une équipe qui a le moral est une équipe performante, alors une équipe teintée de tensions individuelles et collectives est souvent source d’absentéisme, de désengagement ainsi que de baisse de productivité et d’attractivité. Dans cet […]

Comment avoir de l’autonomie au travail ?

L’autonomie au travail est aujourd’hui une compétence très valorisée par les recruteurs, recruteuses, et managers. Cependant, développer cette aptitude n’est pas toujours chose aisée. Voici quelques conseils pratiques pour tout.e collaborateur.ice souhaitant développer cette compétence et avoir de l’autonomie au travail.  L’autonomie au travail : de quoi s’agit-il ?  On parle d’autonomie au travail lorsqu’une […]

Comment estimer ma charge de travail

La loi de Parkinson, vous connaissez ? Cette sagesse populaire veut que « Le travail prévu prendra toujours le temps qui lui est alloué ». Donc, si vous avez une semaine pour finir un dossier, il est probable que vous allez travailler dessus jusqu’au vendredi midi. Si, au contraire, votre chef.fe vous demande de rendre une note importante […]

Charge de travail et organisation de vos équipes

Bien organiser les tâches et les processus de vos équipes est un élément clé pour bien gérer la charge de travail de votre entreprise. Une bonne organisation vous permet en effet de gagner en productivité et améliore la QVT des collaborateurs et collaboratrices. Oui mais voilà : comme le rappelle l’International Institute of Directors and […]