Surcharge de travail et harcèlement moral, que dit la loi ?
Surcharge de travail et harcèlement moral : les chiffres ne sont pas bons. Le baromètre national du harcèlement au travail, mené en 2022 par Ipsos et Qualisocial, met en lumière que 30% des salariés ont été victimes de harcèlement au travail, et 40% en ont été témoins. Ainsi, le harcèlement fait partie des trois principales […]
Comment mesurer l’autonomie au travail ?
Développer l’autonomie au travail de ses équipes est essentiel. L’autonomie permet de favoriser la performance de l’organisation, et une plus grande motivation et QVT pour les collaborateurs et collaboratrices. Mais comment être sûr.e qu’on va dans la bonne direction ? Comment mesurer l’autonomie au travail ? Regardons ça ensemble. Pourquoi mesurer l’autonomie au travail ? […]
Brown-out, bore-out… Reconnaître les risques psychosociaux.
L’exposition aux risques psychosociaux peut peser sur la santé physique et mentale de vos équipes. Ce phénomène n’épargne aucun domaine d’activité, ni aucune position hiérarchique. Heureusement, il existe des outils pour éviter l’apparition de symptômes lourds à porter. On pense aux troubles de la concentration, l’irritabilité, la fatigue importante, les palpitations… Dans cet article, on […]
Quelles questions inclure dans votre baromètre social ?
D’après un sondage OpinionWay de Mars 2022, plus de 3 salariés français sur 10 sont en détresse psychologique (burn-out). Dans un contexte économique stressant et une réalité de terrain pas toujours rose, réaliser un baromètre social peut vous permettre d’obtenir un diagnostic complet de la santé et du bien-être de vos salariés. Cet article vous […]
Charge de travail et RPS : vers une meilleure maîtrise
Les risques psychosociaux (RPS) sont aujourd’hui des sujets majeurs de la vie au travail, dans les entreprises comme dans les administrations. Et la charge de travail dans son sens large n’y est pas pour rien. Quantité de travail, partage des tâches, organisation du travail, mode de management… Comment maîtriser la charge de travail et les […]
Animer un séminaire d’équipe pour la rentrée : un incontournable
Animer un séminaire d’équipe au moment de la rentrée est l’outil idéal pour reprendre en douceur et surmotiver ses équipes après l’été. Il permet en effet aux collaborateurs et collaboratrices de se retrouver autour de valeurs fortes et de reprendre l’année du bon pied. Le séminaire de rentrée : un véritable levier Et oui, on […]
Quelle est la charge de travail correcte ?
À distance ou dans les bureaux de l’entreprise, il n’est pas rare de rencontrer des problèmes de surcharge mais aussi de sous-charge de travail. Mais alors : quelle est la charge de travail correcte ? Comment ne pas épuiser ou démotiver vos équipes à cause d’une charge de travail mal répartie ? Problème de charge […]
Charge de travail prescrite et QVT
Mesurer la charge de travail est une tâche ardue pour tout manager. Une mauvaise gestion de la charge de travail peut avoir des conséquences néfastes sur le bien-être des équipes et sur la performance de l’organisation. Il est donc important de maîtriser la notion de charge de travail prescrite, mais aussi tout ce qu’elle induit. […]
Baromètre social : Exemples d’indicateurs
Le baromètre social est un outil clé qui, grâce à des indicateurs précis, sert de boussole pour votre organisation. Si une équipe qui a le moral est une équipe performante, alors une équipe teintée de tensions individuelles et collectives est souvent source d’absentéisme, de désengagement ainsi que de baisse de productivité et d’attractivité. Dans cet […]
Comment avoir de l’autonomie au travail ?
L’autonomie au travail est aujourd’hui une compétence très valorisée par les recruteurs, recruteuses, et managers. Cependant, développer cette aptitude n’est pas toujours chose aisée. Voici quelques conseils pratiques pour tout.e collaborateur.ice souhaitant développer cette compétence et avoir de l’autonomie au travail. L’autonomie au travail : de quoi s’agit-il ? On parle d’autonomie au travail lorsqu’une […]