Manager à l’aide des neurosciences
Manager à l’aide des neurosciences permet aux managers d’avoir une longueur d’avance. En effet, c’est en s’inspirant des neurosciences que les pratiques managériales évoluent et gagnent en efficacité. En se basant sur les mécanismes du cerveau, on peut notamment mieux comprendre et développer la relation entre le ou la manager et ses équipes. Dans cet […]
Entreprise libérée et autonomie au travail : deux ingrédients pour une entreprise plus performante
Une plus grosse prime ne motivera pas vos employé.e.s à être plus performant ! Cette affirmation vous fait bondir dans votre siège ? Alors, il est peut-être temps de vous intéresser aux recherches en management de Daniel Pink. En effet, selon plusieurs études sur le sujet, le niveau d’autonomie, la maîtrise du sujet ainsi que […]
Animer une communauté hybride
La crise sanitaire de la Covid-19 a accéléré le passage à des pratiques professionnelles virtuelles. Maintenant que la crise est surmontée, le travail à distance est entré dans les habitudes d’une majorité de salarié.e.s. La généralisation des réunions virtuelles, les communautés professionnelles et les équipes de travail ont dû s’adapter à un environnement hybride. Pas […]
Que veut dire déléguer au travail ?
Une liste interminable de tâches plus urgentes les unes que les autres, l’anniversaire de votre cousine pour lequel vous devez encore acheter un cadeau est dans 2 jours et le téléphone n’arrête pas de sonner pour vous appeler à l’aide ! Et s’il était (enfin) temps de déléguer certaines tâches ? Il est estimé que […]
5 conseils pour déléguer au travail
Déléguer vous permet d’alléger non seulement votre liste « to-do » mais également votre esprit. Pourtant, ce n’est pas toujours facile de déléguer. En effet, si c’est une autre personne qui réalise la tâche, vous continuez d’en porter la responsabilité. Découvrez dans cet articles 5 conseils pour déléguer au travail. Ces conseils facilement actionnables vous permettent d’aborder […]
Télétravail : Comment ça marche ?
De 8 à 15 jours : c’est le nombre estimé de temps libre que les employé.e.s récupèrent sur une année grâce au télétravail. Grâce aux temps de trajet économisés ainsi que les petites tâches domestiques effectuées au cours de la journée et pendant les pauses, les télétravailleurs et télétravailleuses profitent donc plus et mieux de […]
Que peut-on déléguer dans le cadre de son emploi ?
Quand les dossiers s’empilent et que la liste de tâches à finir parait interminable, il y a une compétence qui vaut de l’or. Et cela, peu importe si vous êtes un manager chevronné ou que vous venez de débuter dans le monde du travail. Comme le titre de l’article le laisse présager, on parle bien […]
Le télétravail quand on est malade, est-ce possible ?
Éviter les trajets, minimiser les contacts physiques et rester chez soi… tout en continuant de travailler. Adopter le télétravail quand on est malade apparaît dans certains cas comme une solution de facilité. C’est pourquoi entreprises et salariés préfèrent parfois cette pratique. Aujourd’hui, voyons ensemble ce que dit la loi, et ce qu’il convient de formaliser. […]
Quels types de délégation existent au travail ?
Les femmes ont tendance à mieux maîtriser la délégation que les hommes. Cette affirmation s’appuie sur une étude réalisée par la Harvard Business Review en 2018. Selon cette étude, les femmes délèguent plus facilement des tâches et font des retours plus constructifs à leurs délégataires. Si cette information amusante reste anecdotique, il est néanmoins indéniable […]
Pourquoi déléguer en entreprise ?
On parle beaucoup de la délégation au travail et de toutes ses modalités. Mais vous vous demandez certainement : Pourquoi déléguer en entreprise ? Doit-on forcément déléguer des tâches ? Y a-t-il vraiment des avantages à le faire ? On répond à vos questions. Doit-on forcément déléguer des missions en entreprise ? Si la délégation […]